Despre concedii de odihna

[stanescug97]

Va rog un mic ajutor : folosesc de foarte curand aplicatia SAGA B si am constatat ca la calculul concediului de odihna, valoarea aferenta sporurilor care ar trebui sa intre in valoarea indemnizatiei de concediu o calculeaza separat si o introduce in sporuri permanente. Se poate configura sa nu faca acest lucru si sa o introduca in valoarea concediului de odihna, asa cum se prevede in HG. nr.250/1992 :
Art. 7. - (1) Pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indeminizatie calculata
in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu
media zilnica a salariului de baza, sporului de vechime si, dupa caz, indemnizatiei pentru
functia de conducere, luate impreuna, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice in care se efectueaza zilele de concediu de odihna.
(2) Media zilnica a veniturilor prevazute la alin. (1) se stabileste in raport cu numarul zilelor
lucratoare din fiecare luna in care se efectueaza zilele
de concediu.
De asemenea, la calculul concediului de odihna, doresc sa nu faca media pe ultimele 3 luni (asa cum am citit prin forum), ci media pe ultima luna (luna platii co).
De asemenea, am definit 3 grupe(articole contabile) si am constatat ca desi in recapitulatia defalcata pe grupe , contributiile sunt calculate corect si distinct, cand genereaza notele contabile le repartizeaza dupa un coeficient pe care nu-l pot identifica, rezultand impozite si contributii cu 2 zecimale si diferite fata de cele calculate in recapitulatie. Mentionez ca am incercat sa configurez in meniul "Salariati" si sa pun 100% pentru fiecare grupa din care provenea salariatul dar degeaba.
Multumesc anticipat pentru ajutor.

[paturcai]

SAGA nu face de capul ei media pe 3 luni, ci pentru ca asa spune la Lege:

Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

Astfel cum prevede alin. (2), indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Vedeti si aceste legaturi:
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=9&t=26526

http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=9&t=19968

[stanescug97]

SAGA nu face de capul ei media pe 3 luni, ci pentru ca asa spune la Lege:

Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

Astfel cum prevede alin. (2), indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

Vedeti si aceste legaturi:
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=9&t=26526

http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=9&t=19968

am citit link-urile si se refera la firme, pentru bugetari modul de calcul al concediilor este stabilit prin HG 250/1992 unde se spune clar ca se va lua ca baza coeficientul zilnic al ultimei luni.

[paturcai]

In regula!
M-ati topit!
Sa asteptam un bugetar sa va raspunda.

Va mai dau o legatura:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/12 ... munca.html

http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/ ... 0-2008.pdf

Este ultima, profitati!

[stanescug97]

In regula!
M-ati topit!
Sa asteptam un bugetar sa va raspunda.

Va mai dau o legatura:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/12 ... munca.html

http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/ ... 0-2008.pdf

Este ultima, profitati!

Cred ca problema pleaca de la faptul ca saga foloseste configurari foarte stricte. Ar trebui sa se lase la latitudinea utilizatorilor anumite configurari pentru a rezolva unele situatii particulare sau omisiuni. Am observat ca daca dupa un timp vrei sa faci niste corectii ai foarte putine mijloace sa corectezi diverse erori (ex: diferente de sporuri, pontaj rectificativ, etc.). Consider ca tema salariilor la bugetari este mult mai complexa fata de cea de la societatile comerciale, si ar trebui o mai mare libertate in configurarea parametrilor.

Apropo de ultimele link-uri multumesc pentru ele dar nu reusesc sa inteleg relevanta lor pentru tema concediilor.

Am gandit o solutie (complicata ce-i drept) referitor la concediul de odihna si astept pe cineva care foloseste SAGA B pentru schimb de opinii.

[paturcai]

Cred ca in rubrica de sugestii ar fi binevenita o astfel de doleanta.

[balazse]

Pentru StanescuG97
Referitor la postare:

Folosiți butonul "Răspunde" pentru a continua o discuție. Nu folosiți butonul "Citează" decât atunci când e nevoie să citați pe cineva.