Va rog sa-mi spuneti, daca o persoana care este angajata la o Asociatie de proprietari ca administrator, cu CIM inregistrat la ITM cu timp partial de munca, dar are funcia de baza la alta unitate, indeplineste varsta standard de pensionare, trebuie sa faca operatiunile de incetare si reangajare a Contractului de munca la fel ca la unitatea unde a avut functia de baza.
Va multumesc.
Contract de munca
Re: Contract de munca
Multumesc pentru raspuns, dar va rog sa-mi dati indicatii cum trebuie sa procedez, avand in vedere ca s-a depus dosarul de pensionare in data de 08.03.2017 si nu s-au facut operatiile de incetare si reangajarea persoanei.
Mentionez ca CIM pentru peroana angajata la asociatie a fost inregistrat la ITM in data de 04.04.2013.
Multumesc.
Mentionez ca CIM pentru peroana angajata la asociatie a fost inregistrat la ITM in data de 04.04.2013.
Multumesc.
Re: Contract de munca
CIM-ul (Cim-urile în cazul tău) încetează de drept „la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare”.
Nu contează când depune dosarul.
Dacă e vorba de bărbat care se pensionează la 65 de ani și are stagiul minim necesar pentru pensionare, desfacerea CIM se face cu data când împlinește 65 de ani. Dacă ziua lui e, de exemplu, pe 28 februarie cu această data faci decizia.
De angajat din nou o poți face cu orice dată. Având în vedere că azi e 9 martie, dacă îi faci azi CIM (sau CIM-uri) și transmiți Revisalul, poți să-l angajezi cu data de 10 martie.
Nu contează când depune dosarul.
Dacă e vorba de bărbat care se pensionează la 65 de ani și are stagiul minim necesar pentru pensionare, desfacerea CIM se face cu data când împlinește 65 de ani. Dacă ziua lui e, de exemplu, pe 28 februarie cu această data faci decizia.
De angajat din nou o poți face cu orice dată. Având în vedere că azi e 9 martie, dacă îi faci azi CIM (sau CIM-uri) și transmiți Revisalul, poți să-l angajezi cu data de 10 martie.