OUG 4/2017

Mesaj
Autor
stroescud
Mesaje: 790
Membru din: Joi Feb 02, 2012 12:04 pm
Localitate: Sinaia

OUG 4/2017

#1 Mesaj de stroescud »

Prevederile OUG 4/2017 se mai regasesc in codul ramas dupa modificarea cu OUG 79/2017.
Este vorba in principal de exceptiile prevazute de oug 4

Multumiri!

Avatar utilizator
septimiuv
Mesaje: 11898
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Cernica

Re: OUG 4/2017

#2 Mesaj de septimiuv »

Vroiai să întrebi ceva?

stroescud
Mesaje: 790
Membru din: Joi Feb 02, 2012 12:04 pm
Localitate: Sinaia

Re: OUG 4/2017

#3 Mesaj de stroescud »

Da!
Prevederile OUG 4/2017 se mai regasesc in codul ramas dupa modificarea cu OUG 79/2017?
este vorba daca exceptiile se mai regasesc.
Scuze!
Am mancat (?)

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24125
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

Re: OUG 4/2017

#4 Mesaj de balazse »

De ce sa nu fie in vigoare cand OUG.79 face referire la anul 2018?

stroescud
Mesaje: 790
Membru din: Joi Feb 02, 2012 12:04 pm
Localitate: Sinaia

Re: OUG 4/2017

#5 Mesaj de stroescud »

OF!
Prevederile oug 4 mai sunt valabile in Codul Fiscal modificat cu OUG 79 cu aplicabilitate de la 01.01.2018?

tobosv790
Mesaje: 2460
Membru din: Mie Mai 06, 2009 12:00 am
Localitate: Locuinta mea de vara (si nu numai) e... la tara

Re: OUG 4/2017

#6 Mesaj de tobosv790 »

Eu zic ca da. Sunt preluate. Asta daca te referi la contractele part-time!(cf.OG4/2017). Nu la contraventiile silvice cf OUG4/2017.

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24125
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

Re: OUG 4/2017

#7 Mesaj de balazse »

Cititi aici Codul Fiscal valabil pe anul 2018:
https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/l ... e_2018.htm

stroescud
Mesaje: 790
Membru din: Joi Feb 02, 2012 12:04 pm
Localitate: Sinaia

Re: OUG 4/2017

#8 Mesaj de stroescud »

Citit.
Am gasit si multumesc frumos pentru link.
Este vorba de articolul 146-alin.5/2 care mentine exceptiile la CAS.
Pentru exceptii de calcul la CASS este mentionat articolul 168 alin. 5/1.
Este vorba de contracte part-time cu modul de calcul al retinerilor la nivelul salariului minim pe economie, precum si cei care sunt exceptati si li se calculeaza retinerile numai la nivelul brutului realizat.

Scrie răspuns