Majorare sal minim si initiere negociere
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Multumesc!
-
costachet982
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
buna ziua
daca initiez negocierea pentru modificarea salariului prin trecerea obligatiilor in sarcina salariatilor pana in 20 dar o finalizez pe 15.01.2018 pana cand trebuie sa depun dosar la itm cu actul adit la contractul colectiv de munca deja existent ?
banuiesc ca nu trebuie sa redepun ccm iar ci doar initiere, negocierea si actul adit.de completare a ccm...
ce termen am ?
daca initiez negocierea pentru modificarea salariului prin trecerea obligatiilor in sarcina salariatilor pana in 20 dar o finalizez pe 15.01.2018 pana cand trebuie sa depun dosar la itm cu actul adit la contractul colectiv de munca deja existent ?
banuiesc ca nu trebuie sa redepun ccm iar ci doar initiere, negocierea si actul adit.de completare a ccm...
ce termen am ?
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
nu depui niciunde nimic. doar transmiteti in revisal online modificarea salariului de la 01.01.2018.
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Eu am numai salarii minime pe economie.
Sunt obligata prin hotararea de guvern 846/2017 sa moajorez salariile la 1900 lei incepand cu 1 ian 2018.
Trebuie sa fac si negociere?
Mi se pare total aiurea.
Multumesc!
Sunt obligata prin hotararea de guvern 846/2017 sa moajorez salariile la 1900 lei incepand cu 1 ian 2018.
Trebuie sa fac si negociere?
Mi se pare total aiurea.
Multumesc!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Eu am inteles ca firmele cu pana la 21 de salariati este suficient sa faca notificarea propriilor angajati si apoi procesul verbal de negociere si nu depun nimic la ITM.
Ulterior, fac actele aditionale si le declar in revisal.
Numai firmele cu peste 21 de salariati au obligatia de a inregistra la ITM actul aditional de modificare al contractului colectiv de munca.
Am inteles corect?
Practic eu am 5 salariati, ii notific, negociem, nsemnam procesul verbal si ulterior actele aditionale.
E ok asa?
Multumesc mult!
Ulterior, fac actele aditionale si le declar in revisal.
Numai firmele cu peste 21 de salariati au obligatia de a inregistra la ITM actul aditional de modificare al contractului colectiv de munca.
Am inteles corect?
Practic eu am 5 salariati, ii notific, negociem, nsemnam procesul verbal si ulterior actele aditionale.
E ok asa?
Multumesc mult!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Chiar este total aiurea. Nu ţi se pare numai ţie.
Dar dacă lui tanti Olguţa de la muncă nu i se pare.......
Da, e ok aşa cum vrei să faci. Dar de ce să-i mai şi notifici?
Dacă semenează mizeria aia de proces verbal se subînţelege că cineva din firmă i-a chemat la aşa numita negociere, că doar aşa o să scrie în procesul verbal, că au convocaţi la data de..., ora de.... pentru a pierde timpul de pomană şi a semna pe o hârtie fără valoare.
Dar dacă lui tanti Olguţa de la muncă nu i se pare.......
Da, e ok aşa cum vrei să faci. Dar de ce să-i mai şi notifici?
Dacă semenează mizeria aia de proces verbal se subînţelege că cineva din firmă i-a chemat la aşa numita negociere, că doar aşa o să scrie în procesul verbal, că au convocaţi la data de..., ora de.... pentru a pierde timpul de pomană şi a semna pe o hârtie fără valoare.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
M-am gandit ca notificarea este practic convocarea la negociere si procesul verbal e incheiat in ziua in care se face efectiv negocierea (ma rog, simulacrul cu pricina).
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Şi nu poţi "să faci convocarea" prin telefon? Sau mail?
A interzis Dragnea folosirea altor mijloace decât hartia, şi mai ales lipită pe vreun perete sau geam al sediului social, şi, de ce nu, cu proces verbal de afişare? Sau poate Tăriceanu?
Crezi că o să vomite cei de la ITM când o să vină în control şi le vor spune toţi angajaţii că ''au fost şi sunaţi şi notoficaţi şi convocaţi"?
Şi dacă ai avea angajaţi cu munca la domiciliu, cum i-ai notifica?
A interzis Dragnea folosirea altor mijloace decât hartia, şi mai ales lipită pe vreun perete sau geam al sediului social, şi, de ce nu, cu proces verbal de afişare? Sau poate Tăriceanu?
Crezi că o să vomite cei de la ITM când o să vină în control şi le vor spune toţi angajaţii că ''au fost şi sunaţi şi notoficaţi şi convocaţi"?
Şi dacă ai avea angajaţi cu munca la domiciliu, cum i-ai notifica?
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Să vezi ce râd eu când apare legea de aprobare a ordonanței ăsteia stupide, lege ce va abroga articolul ce obligă firmele ce au sub 21 de salariați să se preteze la chestii ilogice.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Pentru Cernatv:
Am zis eu ca fac notificarea pe hartie?Ma gandisem sa trimit un mail salariatilor nostri, mai ales ca unii dintre ei chiar lucreaza la domiciliu.
Inteleg ca sunteti suparat(a) ca noi toti care suntem obligati sa aplicam aberatiile astea, dar nu cred ca e cazul sa ma luati la tinta asa de tare.
Am fost la primire de data asta, dar daca v-ati mai racorit un pic, e ok! Ma simt bine daca am ajutat si eu la ceva acum in prag de sarbatoare.
Oricum, multumesc pentru ajutor!
Am zis eu ca fac notificarea pe hartie?Ma gandisem sa trimit un mail salariatilor nostri, mai ales ca unii dintre ei chiar lucreaza la domiciliu.
Inteleg ca sunteti suparat(a) ca noi toti care suntem obligati sa aplicam aberatiile astea, dar nu cred ca e cazul sa ma luati la tinta asa de tare.
Am fost la primire de data asta, dar daca v-ati mai racorit un pic, e ok! Ma simt bine daca am ajutat si eu la ceva acum in prag de sarbatoare.
Oricum, multumesc pentru ajutor!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Pentru CernatV
Important este sa pornesti procesul de negociere, altfel esti pasibil de amenda.
Important este sa pornesti procesul de negociere, altfel esti pasibil de amenda.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Cred că ai înţeles greşit.
Regret că expunerea cu un pic de sarcasm a unei situaţii aberante generată de nişte incompetenţi te-au făcut să te superi.
Şi apropo de chestia cu hârtia. Verifică pe unele site-uri ale ITM judeţene ce recomandă (de fapt vor să impună).
Regret că expunerea cu un pic de sarcasm a unei situaţii aberante generată de nişte incompetenţi te-au făcut să te superi.
Şi apropo de chestia cu hârtia. Verifică pe unele site-uri ale ITM judeţene ce recomandă (de fapt vor să impună).
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
@balazse
Eu l-am pornit şi a fost şi finalizat la firmele fără CCM, prin întocmirea următorului proces verbal:
SC _____________________ reprezentată legal de _____________________, în calitate de administrator, cu sediul social în ________________, CUI _____________, a convocat salariații societatii prin mijloace de comunicare la distanță, respectiv telefon sau mail, în baza art.VII, alin.1 din OUG 79/2017, promovată, votată, adoptată, contrasemnată și respectiv semnată de cinci incompetenți politici din guvernul României. Fiecărui salariat i s-a comunicat data, ora, locul și obiectul negocierii. Am ales acestă variantă de convocare deoarece nu am rămas cantonați în secolul XX pentru a folosi hârtii lipite pe geamurile și/sau pereții societății, cum se recomandă pe unele site-uri, inclusiv ale ITM.
Urmare a acestei convocări toți salariații s-au prezentat in data de _____.2017, ora ____ la sediul societății și au fost informați cu privire la modificările legislative aplicabile salariilor încapând cu data de 01.01.2018.
Cică scopul acestei întâlniri este negocierea ajustării salariilor de bază brute astfel încât trecerea contribuțiilor sociale în sarcina angajaților, impusă de modificările aduse Codului Fiscal prin OUG 79/2017, să nu afecteze salariul net, începând cu 01.01.2018.
Conducerea societații a prezentat propunerea cu privire la majorarea salariului lunar de bază brut astfel încat să acopere creșterea taxelor angajatului prin trecerea CAS și CASS de la angajator la salariat, eliminarera contrubuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj, reducerea impozitulul pe veniturile din salarii de la 16 la 10% și faptul că trebuie respectate și prevederile privind salariul de bază minim brut garantat în plată, de 1.900 lei, de la 01.01.2018.
Salariații, cu unanimitate de voturi, au aprobat propunerea administratorului societății și au semnat grabiți în tabelul alăturat, pentru a se putea întoarce fiecare la activitățile de la care au fost întrerupți fără rost de prevederile unei ordonanțe de urgența a guvernului.
Pentru calmarea nemulțumirilor provocate de faptul că au fost nevoiți să piardă timpul pentru a afla un lucru pe care îl știau deja și pentru că mai și trebuie să semneze, administratorul a reliefat faptul că acest lucru se impune pentru ca societatea să nu fie sancționată contravențional de către inspectorii de muncă.
Pentru punerea efectivă în aplicare se vor întocmi acte adiționale la toate contractele individuale de muncă în care se va prevede majorarea salariului lunar brut.
Eu l-am pornit şi a fost şi finalizat la firmele fără CCM, prin întocmirea următorului proces verbal:
SC _____________________ reprezentată legal de _____________________, în calitate de administrator, cu sediul social în ________________, CUI _____________, a convocat salariații societatii prin mijloace de comunicare la distanță, respectiv telefon sau mail, în baza art.VII, alin.1 din OUG 79/2017, promovată, votată, adoptată, contrasemnată și respectiv semnată de cinci incompetenți politici din guvernul României. Fiecărui salariat i s-a comunicat data, ora, locul și obiectul negocierii. Am ales acestă variantă de convocare deoarece nu am rămas cantonați în secolul XX pentru a folosi hârtii lipite pe geamurile și/sau pereții societății, cum se recomandă pe unele site-uri, inclusiv ale ITM.
Urmare a acestei convocări toți salariații s-au prezentat in data de _____.2017, ora ____ la sediul societății și au fost informați cu privire la modificările legislative aplicabile salariilor încapând cu data de 01.01.2018.
Cică scopul acestei întâlniri este negocierea ajustării salariilor de bază brute astfel încât trecerea contribuțiilor sociale în sarcina angajaților, impusă de modificările aduse Codului Fiscal prin OUG 79/2017, să nu afecteze salariul net, începând cu 01.01.2018.
Conducerea societații a prezentat propunerea cu privire la majorarea salariului lunar de bază brut astfel încat să acopere creșterea taxelor angajatului prin trecerea CAS și CASS de la angajator la salariat, eliminarera contrubuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj, reducerea impozitulul pe veniturile din salarii de la 16 la 10% și faptul că trebuie respectate și prevederile privind salariul de bază minim brut garantat în plată, de 1.900 lei, de la 01.01.2018.
Salariații, cu unanimitate de voturi, au aprobat propunerea administratorului societății și au semnat grabiți în tabelul alăturat, pentru a se putea întoarce fiecare la activitățile de la care au fost întrerupți fără rost de prevederile unei ordonanțe de urgența a guvernului.
Pentru calmarea nemulțumirilor provocate de faptul că au fost nevoiți să piardă timpul pentru a afla un lucru pe care îl știau deja și pentru că mai și trebuie să semneze, administratorul a reliefat faptul că acest lucru se impune pentru ca societatea să nu fie sancționată contravențional de către inspectorii de muncă.
Pentru punerea efectivă în aplicare se vor întocmi acte adiționale la toate contractele individuale de muncă în care se va prevede majorarea salariului lunar brut.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Din pacate asta este, guvernul face prostii, iar contribuabilii suporta consecintele.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
@cernatv .. esti tare.. 
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)