Majorare sal minim si initiere negociere
-
- Mesaje: 499
- Membru din: Mie Sep 17, 2014 12:49 pm
Majorare sal minim si initiere negociere
Buna ziua!
Am situatia:
1. Pentru o firma cu 2 salariat (administratorul CIM sal. minim si contabilul sal. 8 ore/luna):
a) trebuie initiata procedura negocierii colective pana pe 20 dec. ? Aceasta se face fara desemnare reprezentant, doar cu participarea salariatilor?
b) Pana cand trebuie facut act aditional de transfer contributii la salariat pentru anul 2017 in cazul salariului minim de la 1450 lei la 1735 lei?
c) Pana cand trebuie facut act aditional de majorare sal. minim pe 2018 de la 1735 lei la 1900 lei?
Multumesc!
Am situatia:
1. Pentru o firma cu 2 salariat (administratorul CIM sal. minim si contabilul sal. 8 ore/luna):
a) trebuie initiata procedura negocierii colective pana pe 20 dec. ? Aceasta se face fara desemnare reprezentant, doar cu participarea salariatilor?
b) Pana cand trebuie facut act aditional de transfer contributii la salariat pentru anul 2017 in cazul salariului minim de la 1450 lei la 1735 lei?
c) Pana cand trebuie facut act aditional de majorare sal. minim pe 2018 de la 1735 lei la 1900 lei?
Multumesc!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Citeste cele postate aici:
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=9&t=40602
Referitor la pct.b, ce rost ar avea un asemenea act aditional?
Referitor la pct.c, pana pe 29.12.2017 (ultima zi lucratoare din anul 2017).
http://www.sagasoft.ro/forum/viewtopic.php?f=9&t=40602
Referitor la pct.b, ce rost ar avea un asemenea act aditional?
Referitor la pct.c, pana pe 29.12.2017 (ultima zi lucratoare din anul 2017).
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Rezultatul megocierii salariilor trebuie depus la ITM intr-un dosar??? Redau cele citite pe cabinetexpert.ro:
"Rezultatul negocierii
Varianta I Încheierea contractului colectiv de muncă
În urma negocierilor și în condițiile în care părțile au căzut de acord asupra tuturor aspectelor discutate, se poate semna contractul colectiv de muncă.
Înregistrarea contractului colectiv de muncă la Inspectoratul Teritorial de Muncă
Dosarul ce trebuie depus la ITM conține următoarele documente:
– Contractul colectiv de muncă în original;
– Dovada convocării părților îndreptățite să participle la negociere; Model document
– Împuternicirile scrise pentru reprezentanții desemnați în vederea negocierii și semnării contractului colectiv de muncă (model aici – in curand;
– Dovezile de reprezentativitate ale părților (model aici – in curand);
– Procesul – verbal ale negocierii colective. Model document ""
Multumesc!
"Rezultatul negocierii
Varianta I Încheierea contractului colectiv de muncă
În urma negocierilor și în condițiile în care părțile au căzut de acord asupra tuturor aspectelor discutate, se poate semna contractul colectiv de muncă.
Înregistrarea contractului colectiv de muncă la Inspectoratul Teritorial de Muncă
Dosarul ce trebuie depus la ITM conține următoarele documente:
– Contractul colectiv de muncă în original;
– Dovada convocării părților îndreptățite să participle la negociere; Model document
– Împuternicirile scrise pentru reprezentanții desemnați în vederea negocierii și semnării contractului colectiv de muncă (model aici – in curand;
– Dovezile de reprezentativitate ale părților (model aici – in curand);
– Procesul – verbal ale negocierii colective. Model document ""
Multumesc!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
In varianta II vad ca nu mai trebuie depus dosar:
"Varianta II Neincheierea contractului colectiv de muncă
În urma negocierilor, dacă părțile nu încheie contractul/acordul colectiv de muncă, notificarea și procesul-verbal întocmite rămân în posesia semnatarilor, astfel încât să existe dovada inițierii și desfășurării negocierii.
În cazul în care angajatorul nu inițiază negocierea colectivă, salariații pot solicita acest demers, în scris, prin intermediul sindicatului sau al reprezentanțiilor angajațiilor.
Conform articolului nr. 217 din Legea nr. 62/2011, neinițierea negocierii constituie contravenție cuprinsă între 5.000 și 10.000 lei.
Sursa – Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social "
"Varianta II Neincheierea contractului colectiv de muncă
În urma negocierilor, dacă părțile nu încheie contractul/acordul colectiv de muncă, notificarea și procesul-verbal întocmite rămân în posesia semnatarilor, astfel încât să existe dovada inițierii și desfășurării negocierii.
În cazul în care angajatorul nu inițiază negocierea colectivă, salariații pot solicita acest demers, în scris, prin intermediul sindicatului sau al reprezentanțiilor angajațiilor.
Conform articolului nr. 217 din Legea nr. 62/2011, neinițierea negocierii constituie contravenție cuprinsă între 5.000 și 10.000 lei.
Sursa – Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social "
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Pot intocmi actele pt.negociere salarii la inceputul lui decembrie si separat act aditional majorare salarii cu 20 decembrie, de exemplu?
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Important este sa incepi procesul de negociere, doar pentru neincepere te pot sanctiona (din cate am inteles).
Ca modifici pe 20 sau 29, decide angajatorul.
Ca modifici pe 20 sau 29, decide angajatorul.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Multumesc!
-
- Mesaje: 499
- Membru din: Mie Sep 17, 2014 12:49 pm
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Multumesc @balazse! bdar tot ,,tampa" sunt.
1. daca angajatorul si angajatii la negociere cad de acord sa nu se modifice brutul chiar daca se diminueaza netul e in regula? sau exista obligatia sa se mareasca brutul astfel incat sa ramana acelasi net?
2. daca nu voi modifica brutul la 1735 lei in urma negocierii colective, atunci actul aditional de marirea la brut 1900 lei de la care brut se face marirea?
Scuze daca sunt ridicola!
1. daca angajatorul si angajatii la negociere cad de acord sa nu se modifice brutul chiar daca se diminueaza netul e in regula? sau exista obligatia sa se mareasca brutul astfel incat sa ramana acelasi net?
2. daca nu voi modifica brutul la 1735 lei in urma negocierii colective, atunci actul aditional de marirea la brut 1900 lei de la care brut se face marirea?
Scuze daca sunt ridicola!
- fagarasa176
- Mesaje: 8241
- Membru din: Mar Ian 12, 2010 12:00 am
- Localitate: ..la mare...la soare
- Contact:
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
1. nu este nici o problema atat timp cat brutul este cel putin 1900 lei
2. nu vad rostul negicierii la 1735 si apoi iar marire la 1900, faceti direct pe 1900
2. nu vad rostul negicierii la 1735 si apoi iar marire la 1900, faceti direct pe 1900
Stiu ca sunt prost, dar cand ma uit in jur prind curaj!
-
- Mesaje: 499
- Membru din: Mie Sep 17, 2014 12:49 pm
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Situatia de acum, inainte de negocieri brutul este de 1450 lei. Cum ar trebui sa se finalizeze negocierile, ce sa scriu in PV?
Multumesc inca o data!
Multumesc inca o data!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
@vasilec857
Lumea nu pricepe ce e cu suma intermediara 1735. La ce foloseste?
Lumea nu pricepe ce e cu suma intermediara 1735. La ce foloseste?
-
- Mesaje: 499
- Membru din: Mie Sep 17, 2014 12:49 pm
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Deci, in situatia de fata, angajatorul nu vrea sa adapteze brutul actual de 1450 lei pentru a se pastra acelasi net in 2017.
1.Poate sa initieze negocierile iar in PV sa se specifice ca au fost transferate contributiile la angajati si ca acestia sunt de acord chiar daca netul li se micsoreaza?
2. Pana pe 29 decembrie 2017 se fac acte aditionale si se trimit in Revisal cu marirea brutului de la 1450 lei la 1900 lei?
Multumesc!
1.Poate sa initieze negocierile iar in PV sa se specifice ca au fost transferate contributiile la angajati si ca acestia sunt de acord chiar daca netul li se micsoreaza?
2. Pana pe 29 decembrie 2017 se fac acte aditionale si se trimit in Revisal cu marirea brutului de la 1450 lei la 1900 lei?
Multumesc!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Negocierea nu are termen de finalizare. Termenul din 20 decembrie este pentru inițiere nu pentru finalizare.
Negocierea se poate termina cu majorare sau cu reducere.
Negocierea nu poate avea ca subiect efectele OUG 79/2017 pentru că ar fi penibil și ilogic.
Negocierea se poate termina cu majorare sau cu reducere.
Negocierea nu poate avea ca subiect efectele OUG 79/2017 pentru că ar fi penibil și ilogic.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Daca negocierea se finalizeaza cu majorarea salariilor, dosarul cu PV trebuie depus la ITM sau doar se majoreaza in Revisal ca si pana acum?
Multumesc!
Multumesc!
Re: Majorare sal minim si initiere negociere
Nu trebuie nimic depus nicăieri decât dacă există contract colectiv de muncă. Altfel nu se depune nimic nicăieri.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.