suspensare CIM
-
manailaa380
- Mesaje: 3
- Membru din: Vin Mai 14, 2010 12:00 am
suspensare CIM
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu o problema: un salariat a lipsit de la munca o zi, a doua zi am aflat ca se afla in arest. Cat va sta....cine stie? Cum trebuie procedat in acest caz? As prefera sa inchei CIM-ul, definitiv, dar stiu ca trebuie trimis in Revisal informatia. Multumesc!
Re: suspensare CIM
Suspendare cu art.50, lit.g.
Re: suspensare CIM
Eu stiam asa :
il treci absent nemotivat max 3zile
apoi ii faci suspendarea contractului de munca trimitandu-i concomitent si adresa sa se prezinte pt a efectua cercetarea disciplinara (respectand prevederile Regulamentului intern al unitatii si art. 247 - art. 252 din Codul muncii) ;
In adresa ii poti comunica si faptul ca neprezentarea atrage incetarea contractului de munca .
Daca nu se prezinta , se intocmeste procesul verbal si incetezi contractul de munca conf. art.61 lit a.
Toate trebuie sa aiba termene precise.
Depinde si cum ai aflat ca este arestat.
il treci absent nemotivat max 3zile
apoi ii faci suspendarea contractului de munca trimitandu-i concomitent si adresa sa se prezinte pt a efectua cercetarea disciplinara (respectand prevederile Regulamentului intern al unitatii si art. 247 - art. 252 din Codul muncii) ;
In adresa ii poti comunica si faptul ca neprezentarea atrage incetarea contractului de munca .
Daca nu se prezinta , se intocmeste procesul verbal si incetezi contractul de munca conf. art.61 lit a.
Toate trebuie sa aiba termene precise.
Depinde si cum ai aflat ca este arestat.