Bună ziua. Am un salariat a cărei soție este însărcinată și ar trebui să nască în luna noiembrie 2017. Soția nefiind angajată, el ar vrea să beneficieze de concediu creștere copil, însă s-a angajat la societate din luna martie 2017, deci nu are 12 luni lucrate în societate. Este posibil să fi fost angajat și în altă parte dar să fi avut o întrerupere de 1-2 luni între ultimul loc de muncă și actualul, în acest caz mai poate beneficia de concediu de creștere a copilului?
Mulțumesc
Concediu creștere copil
Re: Concediu creștere copil
Da, daca insumeaza 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare nasterii copilului (art. 1 OUG 111/2010).
Eugen Pintea
Re: Concediu creștere copil
Mulțumesc pentru lămurire.