Concediu de sarcina si lauzie

[stefanr277]

Buna ziua,

Am si eu o salariata care este in concediu de sarcina si lauzie din data de 06.01.2014, a nascut pe 24.02.2014 si cele 42 de zile le-a implinit in data 07.04.2014, mi-a adus concediu medical pe luna aprilie de pe 01.04 - 07.04. cum procedez cu suspendarea contractului pentru a intrain cresere copil. cu ce data daca abia azi mi-a adus concediul. Tin sa remarc ca la noi este angajata cu 3 ore si functie de baza si mai este angajata si la alte 4 firme (de acolo ii trebuie ceva).


Multumesc anticipat pentru ajutor !

[cernatv]

Cerere din partea ei pentru suspendarea CIM. Decizia trebuie cu a doua zi dupa ce a terminat medicalul. Si la celelalte societati isi va suspenda contratctul de munca. De la fiecare societate ii trebuie adeverinta cu veniturile din ultimele 12 luni inainte de nastere.

[balazse]

De ce trebuie ca decizia sa fie cu "a doua zi dupa ce a terminat medicalul"?

[cernatv]

Pai daca azi, pe 11.04.2014, e ultima zi de medical, de maine isi va suspenda contractul si tot de maine, 12.04.2014, va fi in concediu de crestere copil (cu data de 12.04. va fi pusa in plata de Agentia de Prestatii Sociale, si va fi raportata de catre ei in D112).

[balazse]

Si in acest caz "a doua zi dupa ce a terminat medicalul" n-ar fi 13.04.2014?

[balteanuc692]

De weekend nu tineti cont?

[balazse]

Adica?

[cernatv]

@balazse
Poate m-am exprimat eu mai alambicat sau nu ai inteles tu bine: e urmatoarea zi dupa ultima de zi de medical.
@balteanuc692
Nu, nu se tine cont de zilele de weekend.

[balteanuc692]

Pai ai dat exemplu 11.04.2014 care este vineri. Pai daca sambata si duminica nu lucreaza nimeni care sa ii suspende contractul de munca, asta nu inseamna ca il suspenda luni, 14.04.2014?

[tamasanuc]

Decizia va avea nr. ... din data de 10.04.2014, cand s-au primit documentele. In decizie se va preciza suspendarea CIM pentru perioada 08.04.2014 - 24.02.2015/2016, in baza cererii scrise de catre salariata(care va avea tot data de 10.04.2014 si in care va preciza daca va sta in crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an /2 ani). Suspendarea se transmite la ITM in termen de 19 zile lucratoare de la data suspendarii.

[tamasanuc]

Pai daca azi, pe 11.04.2014, e ultima zi de medical, de maine isi va suspenda contractul si tot de maine, 12.04.2014, va fi in concediu de crestere copil

Pai ai dat exemplu 11.04.2014 care este vineri. Pai daca sambata si duminica nu lucreaza nimeni care sa ii suspende contractul de munca, asta nu inseamna ca il suspenda luni, 14.04.2014?

Poti face Decizia luni, 14.04.2014, ii dai data de inregistrare 11.04.2014, cand ai primit documentele si precizezi ca suspendarea incepe din data de 12.04.2014. Termenul de transmitere ITM este oricum de 19 zile lucratoare. Cine verifica daca ai scris decizia vineri sau luni ?

[balteanuc692]

Si in cazul unei decizii de incetare cum faci daca ultima zi de lucru este intr-o vineri? Faci decizia de incetare cu data de sambata si o trimiti sambata? Eu zic ca faci decizia de incetare incepand cu data de luni si tot luni o trimiti.

[balazse]

O inregistrezi si il trimiti cel tarziu vineri.

[balteanuc692]

Decizia de incetare se face in urmatoarea zi ultimei zi de lucru si se trimite tot atunci....

[balazse]

art.4
...
d) elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) se înregistrează în registru la data încetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, în condiţiile legii, încetarea contractului individual de muncă;

Totusi angajatul ia la cunostinta ca ieri ia incetat contractul?