Forum SAGA

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatorul caz: am un salariat care s-a pensionat pentru limita de varsta cu data de 25 martie. Am primit acum o adresa de la Casa de Judeteana de Pensii prin care am fost informati cu privire la decizia de pensionare a respectivului salariat. As dori sa stiu cum trebuie sa procedez, daca inceteaza contractul de munca sau poate merge in continuare in baza aceluiasi contract.

Nu merge in continuare. Contractul vechi inceteaza si se raporteaza incetarea in Revisal. Se poate face un nou CIM cu proaspatul pensionar.

Si acum cu ce data il incetez, daca deja am depasit cu mult cea din decizie ?

Cu data pesionarii. E mai tarziu, dar acum ai primit decizia, nu?

Data pensionarii este 25 martie iar decizia am primit-o azi. Din ce stiu eu incetarile se fac pentru ziua respectiva, nu cred ca mai merge facuta incetarea din urma. Exista un cadru legal pentrul cazul acesta?

Incetarea CIM, conform HG 500, se opereaza in Revisal (si se transmite) la data incetarii sau la data la care se ia cunostinta de evenimentul ce a dus la incetarea contractului.
Conform Codului Muncii, CIM-ul inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de pensionare (varsta + stagiu cotizare), in cazul tau pe 25 martie. Doar la celelalte tipuri de pensii inceteaza la data comunicarii deciziei de pensionare.

Problema este ca el a lucrat in tot acest timp, a fost pontat si platit pentru timpul efectiv lucrat.

...ii faci incetarea cu data de azi si transmiti pe revisal tot azi,......azi poti sa ii faci un alt contract cu data inceperii activitatii din 16.05.2014 si dupa ce ai trimis incetarea (azi) ii transmit pe revisal si noul contract tot azi.....nu are nimica ,,,,, ca azi sau cand ai primit decizia daca zici ca alucrat in continuare....bafta....