Forum SAGA

Buna ziua, va rog sa ma lamuriti cum e corect in urmatoarele situatii:
1. un angajat lipseste 2-3 zile aproape in fiecare luna, patronul accepta situatia iar in CIM si regulamentul intern nu e prevazuta suspendarea CIM in cazul absentelor nemotivate sau a concediului fara plata.
2. un angajat are o luna concediu fara plata, in CIM si ROI nu e prevazuta suspendarea CIM
a) In cazurile mentionate nu trebuie transmis Revisal, e corect?
b) CUm apar in D112 absentele nemotivate respectiv concediul fara plata?
Eu vad ca in D112 nu se mentioneaza absentele nemotivate (apar doar zilele lucrate efectiv si numarul orelor lucrate efectiv), in timp ce CFS apare ca ore suspendate in D112.
Multumesc

a) nu trebuie transmis. il pontati ca atare doar cu cate zile are lucrate(sau absente, sau concediu fara plata).
b) exact asa cum trebuie.

Multumesc!

buna seara,
un muncitor cu prima zi de lucru 06.11.17 , absente nemotivate incepand cu data de 22.11.17, deci vine la lucru 12 zile, in statul de plata sunt 12 zile lucrate si 6 zile cfp, cim este de 2ore/zi,
la cas si cass angajator imi calculeaza ptr 11 zile si nu 12:

1450 : 21 zile x 12 zile lucrate = 829
iar in statul de plata calculeaza 1450 : 21 zile x 11 = 760
grsesc eu rationamentul?
multumesc

Depinde de cum sunt operate datele despre CFP. Dacă e corect intervalul sau nu.

in concedii, suspendare , 22.11.2017 - 07 12.2017

Și data de început e 6/11?
Trimiteți un mail la SAGA cu o salvare a bazei de date. Explicați acolo ce ați scris aici.

da , data de inceput este 06.11.17
multumesc,
o seara buna