Pagina 1 din 1

Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Lun Noi 07, 2016 9:34 am
de inczel
Buna ziua!

Avem o situatie in care prestam servicii zilnice la un client, si contractul ne obliga, in anumite cazuri, la timp de prestare cu fractiune de ora (de exemplu 1.5 ore sau 2.5 ore etc). In cele mai multe cazuri avem angajati diferiti pentru fiecare locatie.
Dat fiind faptul ca Revisal ne permite sa inregistram contracte cu fractiune de ora pe zi este posibil modificare la soft care sa ne permita acest lucru?

Multumesc

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Lun Noi 07, 2016 9:56 pm
de balazse
Ce intelegi prin "fractiune de ora pe zi"?
Sincer sa fiu eu n-am vazut sa se poate incheia contract cu 3,25 ore/zi.

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Mar Noi 08, 2016 9:21 am
de herganiec
faceti rotunjire la ora in plus(daca depaseste 30 min) sau in minus(in jos daca e sub 30min).
Nu am auzit sa se lucreze cu fractiuni de ora si in nici un caz in Saga.

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Mar Noi 08, 2016 10:01 am
de inczel
balazse scrie:Ce intelegi prin "fractiune de ora pe zi"?
Sincer sa fiu eu n-am vazut sa se poate incheia contract cu 3,25 ore/zi.
Da se poate.

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Mar Noi 08, 2016 10:10 am
de inczel
herganiec scrie:faceti rotunjire la ora in plus(daca depaseste 30 min) sau in minus(in jos daca e sub 30min).
Nu am auzit sa se lucreze cu fractiuni de ora si in nici un caz in Saga.
Da, s-ar putea sa fie esta solutia. Si la angajatii care aveau de ex. 3 ore pe luna in 112 s-a rotunjit la 1 ore pe zi.

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Mie Noi 09, 2016 2:38 pm
de balazse
inczel scrie: Da se poate.
Pe ce baza iti sustii aceasta posibilitate?

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Mie Noi 09, 2016 3:00 pm
de tomac
Pe codul muncii. Nu reglementează fracțiunea de timp. Logic ar fi să fie exprimată în ore, dar nu e precizat explicit, iar aplicația oficială permite și introducerea cu zecimale a timpului de lucru.
Pe de altă parte o astfel de abordare duce la imposibilitatea generării corecte a d112.
Și culmea e că deși codul muncii nu prevede explicit nici că nu poți avea două contracte de muncă cu normă întreagă la același angajator, pentru cumul de funcții, aplicația REVISAL nu permite operarea a două contracte cu normă întreagă.
De ce face asta? Nu știe și nu răspunde nimeni.

Re: Norma cu fractiune de ora zilnica

Scris: Joi Noi 10, 2016 4:33 pm
de balazse
Multumesc de lamuriri, sincer nu m-am intalnit cu asemenea situatie si nici nu am cautat daca este posibil sau nu.
Oricum ii destul de interesant acest caz.