Forum SAGA

Va rog sa imi spuneti daca ca asociat sau administrator al unui srl pot sa lucrez fara contract de munca. Contabilul mi-a zis ca nu imi trebuie neaparat contract si asa stiam si eu insa am sunat la Itm Iasi si mi-au zis ca nu pot lucra fara contract de munca. Va rog sa ma lamuriti! Multumesc anticipat

Daca tot ai sunat la ITM si ti-au dat un raspuns, care nu a fost cel stiut de tine, de ce nu ai intrebare care ar fi baza afirmatiei?
Sa ne zici si noua raspunsul.

ba se poate
http://www.jurisprudenta.com/jurisprude ... a-ntye97d/
ideea e asta: noțiunea de salariat presupune
două părți - angajatorul și angajatul
o înțelegere între ele - angajatorul se înțelege cu angajatul ca acesta să presteze pentru el muncă
salariul, remunerația muncii - părțile convin la plata unei remunerații
În acest context vine ITM și spune că eu asociat unic și administrator al firmei, m-am înțeles cu mine însumi să fiu salariat al firmei mele, fără contract de muncă, să prestez o activitate pentru ea și să și iau un salariu. Cum poate demonstra toate astea ITM? Că eu sunt salariat și iau salariu de la mine însumi ca angajator?
Am mai avut un caz în care, la fel, au pierdut.
Problema e asta: dacă aveți CIM și pe o oră, nu mai puteți invoca faptul că de la 8 la 9 sunteți salariat și de acolo încolo sunteți administrator pentru că vă va fi greu să demonstrați că aveți calitatea de salariat doar între anumite ore.

Multumesc pentru raspunsuri. Nu am cerut mai multe detalii la Itm intrucat nici eu nu aveam argumente clare prin care sa demonstrez contrariul, nu stiam exact legea. Dar am sa sun din nou, nu inteleg de ce Itm ul face asemenea afirmatii....

Citeste ultima fraza postata de TomaC (de mai sus) si atunci vei afla.