Stat de plata
Re: Stat de plata
nu se aplica in alimentatie salariu de 3300 !!!!!
Re: Stat de plata
pt ca programul calculeaza CAS la minim pe economie 3300 nu 3000 si diferenta la CAS (așa cu e acum) o plătește firma.
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
Re: Stat de plata
Pe 1071 nu are cum fi în HORECA. Acolo sunt CAEN din clasa 5. Poate vreți să spuneți că are activitate mixtă, pe mai multe coduri CAEN, din care și pe codul 1071.
Dacă are activitate și pe 1071 atunci da, nu se majorează momentan.
Dacă are activitate și pe 1071 atunci da, nu se majorează momentan.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: Stat de plata
Buna dimineata,
Societatea are activitate pe codul caen 1071. M-am exprimat eu gresit cand am spus horeca.
Revin la cele mentionate mai sus cu rugamintea sa ma lamuriti de ce programul calculeaza cas angajator la salariul de 3300 cand la codul caen 1071 salariul este de 3000?
Adica programul calculeaza gresit? In care legislatie este mentionat ca se calculeaza CAS angajator la salariul minim pe economie si nu la salariul minim pe ramura?
Programul calculeaza gresit sau este prevedere legislativa si care este?
Multumesc.
Societatea are activitate pe codul caen 1071. M-am exprimat eu gresit cand am spus horeca.
Revin la cele mentionate mai sus cu rugamintea sa ma lamuriti de ce programul calculeaza cas angajator la salariul de 3300 cand la codul caen 1071 salariul este de 3000?
Adica programul calculeaza gresit? In care legislatie este mentionat ca se calculeaza CAS angajator la salariul minim pe economie si nu la salariul minim pe ramura?
Programul calculeaza gresit sau este prevedere legislativa si care este?
Multumesc.
Re: Stat de plata
Ți s-a spus de mai multe ori. Nu vrei să accepți sau nu vrei/poți înțelege?
Re: Stat de plata
Buna
Art. 146: Stabilirea şi plata contribuţiilor de asigurări sociale
(56) Contribuţia de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care obţin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial, calculată potrivit alin. (5), nu poate fi mai mică decât nivelul contribuţiei de asigurări sociale calculate prin aplicarea cotei prevăzute la art. 138 lit. a), art. 1381 alin. (1) şi (2), art. 1382 alin. (1) sau art. 1383 alin. (1), după caz, asupra salariului de bază minim brut pe ţară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.
(59) În cazul în care contribuţia de asigurări sociale calculată potrivit alin. (5) este mai mică decât contribuţia de asigurări sociale stabilită potrivit alin. (56), diferenţa se suportă de către angajator/plătitorul de venit în numele angajatului/beneficiarului de venit.
Art. 146: Stabilirea şi plata contribuţiilor de asigurări sociale
(56) Contribuţia de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care obţin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial, calculată potrivit alin. (5), nu poate fi mai mică decât nivelul contribuţiei de asigurări sociale calculate prin aplicarea cotei prevăzute la art. 138 lit. a), art. 1381 alin. (1) şi (2), art. 1382 alin. (1) sau art. 1383 alin. (1), după caz, asupra salariului de bază minim brut pe ţară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.
(59) În cazul în care contribuţia de asigurări sociale calculată potrivit alin. (5) este mai mică decât contribuţia de asigurări sociale stabilită potrivit alin. (56), diferenţa se suportă de către angajator/plătitorul de venit în numele angajatului/beneficiarului de venit.