Forum SAGA

Textul legii: (52) Prevederile alin. (51) nu se aplică în cazul persoanelor fizice aflate în una dintre următoarele situații: a) sunt elevi sau studenți, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare; b) sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 de ani; c) sunt persoane...

În cazul automatelor comerciale este necesar ca acestea să fie dotate cu modul care eliberează bon fiscal. Asta din iulie de când a fost modificată în acest sens OUG 28/1999.

Tipăriți în Excel și faceți ce doriți, completați ce, cum și când doriți.

Este de ajuns. Nu poate fi și detașat și suspendat simultan. Este fie detașat fie suspendat. În acest caz se înregistrează detașarea și gata.

Da, dar, la fel: de ce ați face asta? De ce să nu lucrați pe o bază de date comună?

Dacă e singurul salariat nu se poate. Dacă mai sunt și alți salariați, e posibil să fie de la altcineva.

Puteți cu 01/01 și trimiteți în 31/12 sau chiar mai devreme. Pentru că revenirea și trecerea persoanei ca activă se face la cererea persoanei.

De ce? Nu prea are logică o astfel de abordare.

Eu zic că se plătește. Stagiul de cotizare este pe salariat nu pe contract.

Da.

Așa este, scuze - X e la livrări - aici e vorba de achiziții. Se operează pe tip factură cu cota de 8%. Se debifează manual preluarea în declarație.

Plata salariilor se poate face și în natură nu dor în numerar. De aici confuzia multora. Restul de plată de pe statul de salarii se poate stinge și altfel decât cu numerar. Să nu spun că factura din lună poate fi considerată avans și trecută ca atare în stat.

Nu se poate.
Puteți factura deșeul pe nestocat folosind 703 la cont.
Puteți defini în rețetă ca la 75 gr produs finit să scadă 100 gr.materie primă.
Rețeta se definește pe unitatea de produs finit produsă.

Eu aș lucra în client-server.

Calculați manual la 3555 și puneți diferența pe alte venituri.