preaviz si concediu odihna

[todaz]

Buna ziua!

Un angajat isi da demisia.In contractul de munca are 15 zile preaviz in caz de demisie. El mai are aorix.8 zile de concediu odihna.Daca seful este de acord, poate fiin concediu de odihna pe perioada de preaviz?Adica 8 zile concediu odihna +7 zile lucru dupa care ii inceteaza contractul.

[tatum]

Poate inceta si cu acordul partilor. Nu trebuie neaparat demisie.
Eventual dupa efectuarea CO sau la o data stabilita si ii platiti zilele de co neefectuate.

[todaz]

Pana la urma angajatul se angajeaza dincolo cu opt ore dar o sa mai lucreze la noi cu 4 ore?
Oare cum procedez?
Trebuie sa fac decizie de incetare sau nu?
Se mai ia in considerare decizia sau ii fac act aditional la contract?
Help.....

[balazse]

Nu inteleg care ii problema.
Ai postat o problema, dupa care ti s-a spus ca se poate desface acel contract si cu acordul partilor si atunci nu mai este nevoie sa lucreze sau sa isi scoata concediu.
De unde sa stim noi ce s-a facut in continuare la unitate?
Daca nu oferi informatii, ci doar intrebari nu te putem ajuta.

[todaz]

Scuze am pus aiurea semnul intrebarii.

S-a hotarat ca sa mai lucreze si la noi cu 4 ore in continuare si la noul loc de munca cu opt ore.

Si nu stiu in cazeul acesta cum fac.Efectiv la noi se schimba contractul lui din 8 in 4 ore.
Multumesc!

[tigauc]

act aditional de modificare a normei de lucru din norma intreaga in jumatate de norma.

[balazse]

Precum trebuie sa declare daca si-a modificat sau nu functia de baza.

[todaz]

Multumesc!