sarbatoare legala

[dinut171]

Dupa cum am corectat angajatul are contract de munca din anul 2016, iar ziua de 24. 01.2017 a fost zi legala si dl.angajat a stat acasa si vrea renumeratia pe ziua respectiva.
''Dupa cum a zis si colegul Cristi, ce treaba are in discutie ziua de 24.01.2017 cand el are contract incepand cu 01.02.2017?''

[fagarasa176]

Pai explica'i domnului angajat ca zilele libere legale nu se iau in calcul la stabilirea salariului
Daca el avea un salariu brut de incadrare de 2.000 lei, de exemplu, indiferent daca ziua de 24 era libera sau nu tot 2.000 brut avea pe stat deoarece are un salariu lunar nu salariu orar
Adica indiferent cate zile lucratoare sunt in luna 20,21,22 sau 23 salariul este acelasi

[costachet982]

buna ziua....am si eu o prb de interpretare pe tema asemnatoare si as dori niste pareri..
prb. e in felul urmator.
este vb de ziua libera din 01.06.2017
un salariat LUCREAZA pe data de 01.06.2017 ( zi legal libera ) si i se da liber pe data de 02.02.2017
un coleg al sau ESTE LIBER PE 01.06.2017 si lucreaza pe 02.02.2017
rezumand amandoi au acelasi nr de zile in luna dar aici vine prb ptr care doresc opinii
cel ce a lucrat in zi legal libera doreste mai multi bani ptr ca el a lucrat cand restul erau liberi...ce baza legala am sa-l platesc mai mult, daca este asa ceva sau ce sa-i spun angajatului cand ia aceeasi bani cu cel ce a stat acasa in zi libera !!

[tomac]

Codul muncii. Arătați-i ce scrie la art.142
Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Art. 142.
(1) Salariaților care lucrează în unitățile prevăzute la art. 140, precum și la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

---
Așadar - dacă a lucrat pe 1 iunie și pe 2 a avut liber se respectă prevederile art.142 alin.1. Prevederile alin.2 se aplică numai dacă alin.1 nu se poate aplica.
Iar dacă în iunie are aceleași ore lucrate ca cel care a fost liber în 1, atunci e ok să aibă același salariu.

[costachet982]

multumesc de clarificare....
asa i-am spus si eu ..ca au nr egal de ore lucrate si implicit salarii egale.....dar el o tine pe a lui ca una e sa fii liber cand toti sunt liberi si alta e sa fi liber cand majoritatea lucreaza si doreste supliment finaciar pe motiv ca a lucrat intr-o zi libera..
incerc sa-l lamuresc ca legal angajatorul nu e obligat la o plata suplimetara....

[camere]

pe 02 a avut liber pt ca asa era planificarea sau pt ca a lucrat pe 01?

[costachet982]

ptr ca a lucrat pe 01.06.2017