suspendare CIM pentru concediu crestere copil

[bodnars]

Buna ziua
Ajutati ma va rog cu urmatoarea situatie: salariata aflata in concediu medical pentru sarcina nu a adus la timp concediul medical aferent perioadei de dupa nastere, drept urmare primesc astazi un concediu care se incheie pe 2 noiembrie fiindca implinise cele 42 de zile dupa nastere iar medicul atat i a dat desi avea dreptul la mai multe zile. Suspendarea contractului nu o mai pot face cu data de 3 noiembrie drept urmare daca transmit astazi suspendarea contractului cu data de maine in perioada 3-8 noimebrie o pot trece in concediu de odihna? Este bine asa sau ce alte variante as mai avea?

Multumesc

[paturcai]

Este vorba de o viitoare mămică...
Si cei de la ITM vor înțelege. Faceți suspendarea cu 3 noiembrie chiar daca au trecut câteva zile.
Daca in termen de 6 luni nu se sesizează nimeni, nu vi se mai întâmplă nimic.
Oricum nu va ia nimeni gatul.

[tomac]

Poate solicita CM pentru zilele de până când i se suspendă CIM. Cele 42 de zile de după naștere reprezintă numărul minim de zile. Că sunt 50 de zile sau chiar 60 nu e o problemă. Cumulat - zilele de sarcină și lăuzie nu trebuie să depășească 126 de zile, din care după naștere trebuie să fie minim 42.

[kalapism]

Buna ziua. Ma poate ajuta va rog cineva cu niste informatii? O angajata va naste in luna martie. Dar in luna septembrie anul trecut si-a deschis si un I.I. pe agricultura 17 ha. Va beneficia de indemnizatia de crestere copil doar daca isi suspenda activitatea pe I.I., nu? Multumesc mult!