informare itm

Mesaj
Autor
huzurui
Mesaje: 69
Membru din: Lun Feb 19, 2007 12:00 am

informare itm

#1 Mesaj de huzurui »

Angajatorul mai este obligat sa anunte ITM, in cazul in care o salariata a anuntat
in scris firma ca este insarcinata?

cernatv
Mesaje: 3381
Membru din: Mie Dec 05, 2012 6:23 pm

Re: informare itm

#2 Mesaj de cernatv »

Nu.

Avatar utilizator
balazse
Mesaje: 24127
Membru din: Vin Iun 20, 2008 12:00 am
Localitate: Satu Mare

Re: informare itm

#3 Mesaj de balazse »

De ce?

cernatv
Mesaje: 3381
Membru din: Mie Dec 05, 2012 6:23 pm

Re: informare itm

#4 Mesaj de cernatv »

Cred ca am luat-o pe prea repede inainte.
Am "citit" ca NU a anuntat in scris ca este insarcinata.
Merci de atentionare.
Trebuie anuntat ITM-ul in termen de 10 zile lucratoare.

despag
Mesaje: 385
Membru din: Mie Feb 16, 2011 4:01 pm

Re: informare itm

#5 Mesaj de despag »

dar daca un tatic intentioneaza sa intre in concediu de paternitate trebuie facut ceva inainte ?

cernatv
Mesaje: 3381
Membru din: Mie Dec 05, 2012 6:23 pm

Re: informare itm

#6 Mesaj de cernatv »

Trebuie sa faca o cerere iar societatea o sa-i suspende contractul de munca pentru a putea intra in concediu pentru cresterea copilului si o sa-i elibereze o adeverinta tip cu veniturile din eltimele 12 luni.

despag
Mesaje: 385
Membru din: Mie Feb 16, 2011 4:01 pm

Re: informare itm

#7 Mesaj de despag »

de exemplu copilul are 2 saptamani .Cand trebuiesc incepute aceste demersuri ?

cernatv
Mesaje: 3381
Membru din: Mie Dec 05, 2012 6:23 pm

Re: informare itm

#8 Mesaj de cernatv »

Minim 42 zile calendaristice este mama copilului in concediu medical de leuzie. Minim dupa acestea, sau dupa ce isi termina medicalul, daca acesta e mai lung de 42 de zile.

popad70
Mesaje: 2127
Membru din: Joi Apr 12, 2007 12:00 am

Re: informare itm

#9 Mesaj de popad70 »

Ce se intampla daca nu a anuntat itm ca are o angajata insarcinata?

eugen01
Mesaje: 7020
Membru din: Mar Sep 02, 2008 12:00 am
Localitate: Bucuresti
Contact:

Re: informare itm

#10 Mesaj de eugen01 »

OUG 96/2003
ART. 7
(1) În termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anuntat în scris de către o salariata ca se afla în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e), acesta are obligaţia sa înştiinţeze medicul de medicina muncii, precum şi inspectoratul teritorial de munca pe a cărui raza îşi desfăşoară activitatea
ART. 27
(1) Încălcarea următoarelor dispoziţii constituie contravenţie şi sesancţionează astfel:
a) încălcarea dispoziţiilor prevăzute la art. 4, 5, 6, art. 7 alin.(1) ......amenda de la 25.000.000 lei la 50.000.000 lei;

popad70
Mesaje: 2127
Membru din: Joi Apr 12, 2007 12:00 am

Re: informare itm

#11 Mesaj de popad70 »

25.000.000 milioane lei noi?

eugen01
Mesaje: 7020
Membru din: Mar Sep 02, 2008 12:00 am
Localitate: Bucuresti
Contact:

Re: informare itm

#12 Mesaj de eugen01 »

haidade...c'mon. :roll:

popad70
Mesaje: 2127
Membru din: Joi Apr 12, 2007 12:00 am

Re: informare itm

#13 Mesaj de popad70 »

O mica gluma.
Oricum mi se pare exagerata respectiva amenda.

eugen01
Mesaje: 7020
Membru din: Mar Sep 02, 2008 12:00 am
Localitate: Bucuresti
Contact:

Re: informare itm

#14 Mesaj de eugen01 »

mde...probabil nu ati citit cu atentie ce prevede HG 500 (ca tot suntem in domeniu) sau 219 din Cazania CPF.Ce sa mai zic de sintagma "cresterea gradului de conformare"..sau bugetele anaf (partea referitoare la venituri) ? :wink:

saucan
Mesaje: 194
Membru din: Joi Mar 08, 2012 1:05 pm

Re: informare itm

#15 Mesaj de saucan »

Buna ziua,as avea niste intrebari daca ma puteti ajuta cu raspunsuri.O societate a primit o notificare de la o angajata ca este insarcinata,s-a anuntat la Itm dar la medicul pt medicina muncii nu a anuntat.O problema ar mai fi si ca angajatei nu i s-a facut controlul pt medicina muncii .Au sunat de la Itm sa se prezinte administratorul cu documente -fisa protectia muncii,plan de prevenire,valori ,riscuri,evaluarea riscului.Ideea e ca la angajare,respectiva angajata a adus o adeverinta de la medicul de familie ca e apta pt munca iar peste doua luni a adus alta adeverinta de la alt medic de familie cum ca e insarcinata in 4 luni si ca ea nu a stiut despre sarcina.Ea a adus un concediu medical la sfârșitul lui mai dar nu era pt sarcina si de atunci nu s a mai prezentat la munca . Azi am vorbit cu ea si a zis ca e la spital ca sa rezolve cu concediul medical pt perioada im care a lipsit dar acum are telefonul închis.ce ar trebui făcut in cazul asta ? va multumesc

Scrie răspuns