Forum SAGA

Un SRL din Romania doreste sa angajeze muncitori pe care sa ii trimita in Austria, sa lucreze in constructii. Angajatii vor lucra 3 saptamani in Austria, dupa care o saptamana revin in Romania. Putem considera aceste plecari ca delegatii, in cazul acesta, fiind platiti In Romania, conform legislatiei romanesti, si se acorda diurna legala. Care este perioada maxima pentru care se poate proceda asa? Ce limite, conditii sunt? In acest caz e nevoie de formularul A1? De asemenea, trebuie platita vreo asigurare medicala suplimentara in strainatate pentru acesti angajati?

Cand este cazul unei detasari? Care sunt condiitile in cazul unei detasari, cum ar trebui sa procedam in acest caz?