concediu fara plata
concediu fara plata
Buna ziua!
Am nevoie de ajutor, nu stiu cum sa procedez in aceasta situatie:
o societate cu 2 angajati (un sofer si un director economic) nu va mai avea activitate timp de vreo 3 luni, din cauza ca soferul se va opera ...M-am gandit sa trec in concediu fara plata soferul deoarece se opereaza in Spania, dar se poate ca si directorul economic sa intre in CFP, avand in vedere ca vor mai fi de introdus vreo 3 facturi de luna, atat de la furnizori interni cat si externi sau e obligatoriu sa ramana angajat?
Trebuie depusa D010 in cazul in care se suspenda contractele celor doi?
Salariile le maresc cu 01.12.18 inainte de suspendarea contractelor?
Va multumesc si sper ca cineva sa ma poata ajuta....
Am nevoie de ajutor, nu stiu cum sa procedez in aceasta situatie:
o societate cu 2 angajati (un sofer si un director economic) nu va mai avea activitate timp de vreo 3 luni, din cauza ca soferul se va opera ...M-am gandit sa trec in concediu fara plata soferul deoarece se opereaza in Spania, dar se poate ca si directorul economic sa intre in CFP, avand in vedere ca vor mai fi de introdus vreo 3 facturi de luna, atat de la furnizori interni cat si externi sau e obligatoriu sa ramana angajat?
Trebuie depusa D010 in cazul in care se suspenda contractele celor doi?
Salariile le maresc cu 01.12.18 inainte de suspendarea contractelor?
Va multumesc si sper ca cineva sa ma poata ajuta....
Re: concediu fara plata
Va rog, cineva, ma poate ajuta?
Multumesc!
Multumesc!
Re: concediu fara plata
Concediul fara plata nu este alegerea unitatii, ci a angajatului.
Unitatea doar decide daca aproba sau nu.
D.010 se depune daca ai contractele incheiate si nu suspendate.
Salariile se maresc la data incetarii suspendarii contractului, dar daca se decide sa poate modifica si de pe acum salariul.
PS. Ai rabdare, cu totii raspundem in timpul liber si nu la comanda.
Unitatea doar decide daca aproba sau nu.
D.010 se depune daca ai contractele incheiate si nu suspendate.
Salariile se maresc la data incetarii suspendarii contractului, dar daca se decide sa poate modifica si de pe acum salariul.
PS. Ai rabdare, cu totii raspundem in timpul liber si nu la comanda.
Re: concediu fara plata
Multumesc tare mult pt.lamuriri, m-ati ajutat mult!!
Scuze pt.nerabdare...
Scuze pt.nerabdare...
Re: concediu fara plata
Oricum nu pot modidica salariile inainte de suspendarea contractelor ( voi face suspendarea incepand cu 01.12.18, declar in Revisal suspendarea acestora cel mai tarziu in 29.11.18, pt. ca 30 este liber, iar marirea salariilor se poate face incepand cu data de 3 decembrie pt. ca 1 si 2 e sabata, respectiv duminica...iar la mine nu va mai fi cazul pt. ca deja salariatii vor avea contractele suspendate).
Atunci la revenire, se face incetare suspendare si doar apoi marire salar la cel minim pe economie??
Multumesc!
Atunci la revenire, se face incetare suspendare si doar apoi marire salar la cel minim pe economie??
Multumesc!
Re: concediu fara plata
Faci actul aditional acum, cu intrare in vigoare 01.12.2018, iar la sfarsit de luna inregistrezi suspendarea.
Re: concediu fara plata
multumesc!!
Re: concediu fara plata
Ok, am inteles, iar marirea salariilor in REvisal o voi face dupa ce dau "incetare supendare", in 2 etape diferite sau in momentul incetarii suspendarii voi modifica si salariul???
Multumesc!
Multumesc!
Re: concediu fara plata
Am mentionat de act aditional, ceea ce reprezinta marirea de salar, deoarece asta doresti.
Inregistrezi acum in ReviSal majorarea salariului incepand cu 01.12.2018 (asa ai mentionat ca doresti), dupa care la sfarsit de luna inregistrezi in ReviSal suspendarea contractului.
La incetarea suspendarii ce doresti sa mai inregistrezi pe partea de salarii cand ai efectuat modificarea cu 01.12.2018?
Inregistrezi acum in ReviSal majorarea salariului incepand cu 01.12.2018 (asa ai mentionat ca doresti), dupa care la sfarsit de luna inregistrezi in ReviSal suspendarea contractului.
La incetarea suspendarii ce doresti sa mai inregistrezi pe partea de salarii cand ai efectuat modificarea cu 01.12.2018?
Re: concediu fara plata
Am citit ca probabil salariul minim se va majora doar cu 1 ianuarie, data la care eu am deja contractil suspendat...atunci ramane sa il majorez dupa ce inregistrez in Revisal incetare suspendare, e corect asa?
Multumesc!
Multumesc!
Re: concediu fara plata
Atata timp cat CIM este suspendat nu poti interveni asupra lui cu nimic.
Cand va deveni activ, poti face orice interventie, numai prin acte aditionale, evidentiate in Revisal si transmise la ITM.
Nu te intereseaza cresc salariile, scad salariile, se schimba COR.
Vei interveni NUMAI dupa ce il activezi, il scoti din suspendare.
Cand va deveni activ, poti face orice interventie, numai prin acte aditionale, evidentiate in Revisal si transmise la ITM.
Nu te intereseaza cresc salariile, scad salariile, se schimba COR.
Vei interveni NUMAI dupa ce il activezi, il scoti din suspendare.