concediere individuala
concediere individuala
Daca un angajat este in preaviz de 20 zile, in aceasta perioada poate sa ceara efectuarea concediului de odihna neefectuat?
Re: concediere individuala
Daca exista zile de concediu de odihna neefectuate, ele pot fi valorificate in timpul preavizului doar daca partile convin asupra acestui fapt. In caz contrar, zilele de concediu de odihna neefectuate vor fi compensate financiar, la incetarea contractului de munca.
Re: concediere individuala
Buna ziua,
Va rog ajutor in urmatoarea problema:
Incetare contract perioada determinata , timp partial cu art 61. lid d -necorespundere profesionala.
S-a facut evaluarea salariatului si urmeaza a i se inmana preavizul de 20 zile. La momentul actual nu exista alte posturi vacante.
Ce presupune notificarea catre AJOFM Bucuresti? O adresa din partea angajatorului ? Trebuie asteptat raspuns de la AJOFM Bucuresti sau este suficienta doar adresa transmisa ?
Decizia de concediere se emite si se inmaneaza salariatului la sfarsitul perioadei de preaviz sau se poate emite odata cu preavizul?
Ce alte proceduri mai trebuie indeplinite pentru acest tip de concediere ?
Va multumesc !
Va rog ajutor in urmatoarea problema:
Incetare contract perioada determinata , timp partial cu art 61. lid d -necorespundere profesionala.
S-a facut evaluarea salariatului si urmeaza a i se inmana preavizul de 20 zile. La momentul actual nu exista alte posturi vacante.
Ce presupune notificarea catre AJOFM Bucuresti? O adresa din partea angajatorului ? Trebuie asteptat raspuns de la AJOFM Bucuresti sau este suficienta doar adresa transmisa ?
Decizia de concediere se emite si se inmaneaza salariatului la sfarsitul perioadei de preaviz sau se poate emite odata cu preavizul?
Ce alte proceduri mai trebuie indeplinite pentru acest tip de concediere ?
Va multumesc !