angajata nu revine din CIC

[visani512]

Mai am problema poate ma puteti ajuta sa o rezolv . Am o angajata care a nascut in data de 09.04.2017 deci ar fi trebuit sa vina la lucru cu doua luni mai devreme adica in data de 09.02.2019 daca dorea insertie nu a venit acum ar trebui sa vina in 09.03.2019 cu o luna mai devreme cum zice lege daca vine, daca nu : . Ce fac o mai astept pana implineste copilul 2 ani adica pana in data de 09.04.2019 nu ar trebui sa fac acum adica maine incetare suspedare ce fac ? Nu stiu nimic de ea nu m-a anuntat ?

[tomac]

Este greșită total afirmația aceasta:

deci ar fi trebuit sa vina la lucru cu doua luni mai devreme adica in data de 09.02.2019 daca dorea insertie nu a venit acum ar trebui sa vina in 09.03.2019 cu o luna mai devreme cum zice lege

Nu zice nici o lege așa ceva. Legea spune ca are drept de concediu până când împlineşte copilul 2 ani. Dacă revine mai repede beneficiază de acel stimulent de reinserție, iar dacă nu revine asta e, nu beneficiază de el și nici nu este indemnizată, dar asta nu duce la anularea dreptului de concediu până ce are copilul 2 ani.

[costachet982]

deci astepti pana pe 09.04 si apoi , DACA NU VINE faci cercetare disciplinara cu recomndata postala sa vina la birou sa dicutati despre derularea c.i.m.-ului si apoi o dai afara , diciplinar, si pana atunci o tii pe conced fara plata ca urmare a absentelor nemotivate..

[balazse]

Să nu uiți să faci suspendare pe perioada în care nu s-a prezentat la serviciu, și să înregistrezi la concedii ca și suspendare, astfel nu plătești contribuții fără rost.

[visani512]

Multumesc frumos.

[tomac]

Nici pe cercetare disciplinară nu poate fi dată afară timp de 6 luni de la terminarea CIC.

[visani512]

Deci daca este necesar 6 luni va fi absenta . Sa presupunem.