angajare

[mursani]

buna zxiua azi am avut un control de la ITM si am primit amenda deoarece la angajare salariatul a prezentat o adeverinta de la medic cum ca e sanatos si apt pentru munca da nu si o fisa de aptitudini-nu stiu eu oare bine -la angajare nu e sufficient o adeverinta si dupa angajare se primeste avizul si de la medical de medicina muncii sau la angajare deja are nevoie salariatul sa prezinte si avizul de la medical de medicina muncii -lamuriti-ma va rog-va multumesc

[pomparaus]

Cat a fost amenda? Si cativa din administratorii carora le tin evidenta contabila, fac angajarile pe repede inainte in baza unei adeverinte de la medicul de familie ca omul e apt (cu toate ca au contracte incheiate cu facturi lunare emise de medic autorizat medicina muncii". De multe ori primesc pe email doar copie de pe CI cu un mesaj scurt : rog angajare incepand cu data de........Chiar daca le explici primesti raspunsuri gen "e lasati, eu am nevoie acum de el, fac eu actele pt.dosar".

[mursani]

4.000 lei

[iacoboaiae]

Asa este. De la medicina muncii primeste o fisa de aptitudini unde se mentioneaza daca este apt sau nu sau conditionat. Nu este bine o adaverinta. Trebuie trimis angajatul cu un dosal medical la cabinetul de medicina muncii in care sunt mai multe fise: fisa de identificare a factorilor de risc profesional, fisa de solicitare ptr. examenul medical de angajare si dosarul medical, toate raman la medic numai fisa de aptitudini trebuie inapoi la angajator.

[mursani]

mersi mult