salariul minim
salariul minim
Buna ziua, pentru majorare salariu minim la 2230 lei pot face decizie colectiva sau act aditional pentru fiecare salariat.Termenul de transmitere in revisal este pana pe 20.01.2020
Multumesc
Multumesc
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: salariul minim
Eu merg pe decizii colective si nimeni de la itm nu a avut vreo obs pe tema asta
in cazul modificarilor prin lege a CIM-ului , cand e modificare voluntara merg pe act adit.
in cazul modificarilor prin lege a CIM-ului , cand e modificare voluntara merg pe act adit.
-
- Mesaje: 2463
- Membru din: Mie Mai 06, 2009 12:00 am
- Localitate: Locuinta mea de vara (si nu numai) e... la tara
Re: salariul minim
Termenul de transmitere este 30 ianuarie 2020 (20 zile lucratoare...)
Re: salariul minim
Pentru CostacheT982
Doar din curiozitate. Cum respecti confidentialitatea datelor (salariului) daca faci un document colectiv, pe care trebuie sa semneze fiecare angajat?
Doar din curiozitate. Cum respecti confidentialitatea datelor (salariului) daca faci un document colectiv, pe care trebuie sa semneze fiecare angajat?
Re: salariul minim
Crezi că salariile sunt reale?
Are toată lumea minim și nu se supărăr nimeni.
Are toată lumea minim și nu se supărăr nimeni.
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: salariul minim
ce confidentialitate poate fii cand e vb de sal.minim ?? majoritatea salariatilor stiu care e valoarea sal.minim...asta despre confidentialitate
iar despre document , fiind vb de o decizie in urma unui act oficial salariati nu semneaza...doar patronul
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: salariul minim
este o modificare prin lege a cim-ului nu voluntara in care e nev.de acord certificat prin semnatura..
Re: salariul minim
Interesant e că în Codul Muncii scrie să modificările aduse contractului se fac prin act adițional.
Și e un pic dubios ca un salariat să aibă acasă ca dovadă a modificărilor salariale niște decizii cu toți colegii.
Și e un pic dubios ca un salariat să aibă acasă ca dovadă a modificărilor salariale niște decizii cu toți colegii.
Re: salariul minim
Pentru CostacheT982
Si cum dovedesti ca ai instiintat salariatii ca li s-a modificat salariul de incadrare (nu de alta, dar stiu caz in care desi actul aditional a fost semnat de angajat, dar nu a semnat pentru ca a primit un exemplar, iar angajatorul s-a ales cu avertisment, dar putea sa primeasca si amenda)?
Inteleg procedura si cum lucrezi (si pana la urma fiecare procedeaza cum doreste, deoarece raspunde pentru ceea ce face), dar nu prea cred ca mai este valabila solutia utilizata.
Si cum dovedesti ca ai instiintat salariatii ca li s-a modificat salariul de incadrare (nu de alta, dar stiu caz in care desi actul aditional a fost semnat de angajat, dar nu a semnat pentru ca a primit un exemplar, iar angajatorul s-a ales cu avertisment, dar putea sa primeasca si amenda)?
Inteleg procedura si cum lucrezi (si pana la urma fiecare procedeaza cum doreste, deoarece raspunde pentru ceea ce face), dar nu prea cred ca mai este valabila solutia utilizata.
-
- Mesaje: 499
- Membru din: Joi Feb 17, 2011 1:23 pm
Re: salariul minim
Eu fac act aditional/salariat și unde semnează trec un text: "Am fost informat de continutul prezentului act adițional, sunt de acord pentru care semnez și am primit un exemplar azi.......". Scurt si la subiect.
-
- Mesaje: 2463
- Membru din: Mie Mai 06, 2009 12:00 am
- Localitate: Locuinta mea de vara (si nu numai) e... la tara
Re: salariul minim
Dar in actul aditional emis de saga scrie sus" am primit un exemplar"
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: salariul minim
Buna ziua
eu va inteleg opiniile , va repet ca trec prin cel putin 2 controale anual per firme ( la unele din ele , mai expuse comercial ) si niciunul nu a facut , macar verbal, obsevatie asupra procedurii
decizia nu o inmanez fiecarui salariat, sta in biblioraftul principal al dosarelor de res.umane.
la dosarul de res.umane per fiecare salariat stau actele adit.personale , cand e cazul
si dezvoltand sb, aceasta modificare este efectul unei legi, deci este obligatoriu, eu merg pe interpretare de modificare voluntara in cim - prevazuta in codul muncii
eu va inteleg opiniile , va repet ca trec prin cel putin 2 controale anual per firme ( la unele din ele , mai expuse comercial ) si niciunul nu a facut , macar verbal, obsevatie asupra procedurii
decizia nu o inmanez fiecarui salariat, sta in biblioraftul principal al dosarelor de res.umane.
la dosarul de res.umane per fiecare salariat stau actele adit.personale , cand e cazul
si dezvoltand sb, aceasta modificare este efectul unei legi, deci este obligatoriu, eu merg pe interpretare de modificare voluntara in cim - prevazuta in codul muncii
-
- Mesaje: 866
- Membru din: Mie Dec 03, 2008 12:00 am
Re: salariul minim
in toate soc.cu care colab, salariatii stiu de sal.min si se conving cand semneaza statul sau fluturasul ( de la caz la caz) ca sunt pe minim pe ec valabil la data platii..