Pagina 7 din 14

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 1:51 pm
de otiliae682
solomonc455 scrie: Mar Feb 05, 2019 1:24 pm Off, situatia e asa: am doua contracte, aceeasi persoana, unul cu functie de baza 4 ore-1500lei, iar altul, debifat functia de baza, 4 ore -1500 lei. La primul cu functia de baza am toate reducerile acordate: adica CAS, CASS, impozit, CAM. La al doilea, am CASS =0, impozit=0, CAM redus, si ???CAS - 431 lei, care nu stiu ce procent e si de unde, ca 1500*25% = 375 lei??
Confirm - am aceeasi situatie si eu: am doua contracte, aceeasi persoana, un contract cu functie de baza 4 ore-3208 lei, iar alt contract fara functie de baza, 4 ore - 3208 lei. La primul cu functia de baza am toate reducerile acordate: adica CAS, CASS, impozit. La al doilea, am CASS =0, impozit=0 si CAS - 922 lei, adica 28,74 %...??? Iar CAM la total stat de salarii apare 0.....

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 2:28 pm
de bajinarur
zailicg scrie: Mar Feb 05, 2019 12:45 pm In versiunea 509 pe care am instalat-o acum, nu se calculeaza corect CAM pentru salariatii din constructii. Am 2 persoane cu timp partial, respectiv venituri brute < 3.000 lei. Ar trebui ca pentru acestea sa se calculeze cu procentul de 2,25%, iar pentru ceilalti care au venituri brute > 3.000 lei sa se calculeze cu cota redusa, respectiv cu 0,34%. Am sters statul generat inainte, am actualizat si CAM se calculeaza automat pentru salariatii cu venituri > 3.000 lei cu cota de 2,25%, iar pentru cei cu venituri < 3.000 lei nu se calculaeza deloc.
Poate cineva sa confirme eroarea?
Da! Si la mine apare la fel.

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 2:40 pm
de pomparaus
Ati tinut cont de ce a scris Saga : "Daca se opteaza pentru regimul special de taxare pentru sectorul constructiilor, in ecranul "State salarii", s-a introdus o coloana numita "CAM constructii" in care se regaseste suma aferenta contractelor care beneficieaza de facilitati".

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 3:41 pm
de petrachel88
Daca am contract part-time ( sub 3000 lei), domeniul constructiilor, studii superioare, la ce valoare se calculeaza asigurarile sociale, 3000 sau 2350? Programul saga le calculeaza la 2350 , este corect? Am bifa la constructii si studii superioare.

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 4:02 pm
de pomparaus
Eu cred ca nu mai are sens bila la studii superioare. ea era necesara pentru salariu minim 2080/2350.

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 4:55 pm
de petrachel88
ok, am debifat studii superioare, dar cred ca e o problema cum calculeaza saga contributiile de asigurari la contractele part time in domeniul constructiilor. Mai are cineva aceiasi problema?

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 5:03 pm
de septimiuv
Nu contează part time sau ne part time. Contează brutul realizat.

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 6:01 pm
de petrachel88
Am precizat ca brutul este sub 3000 de lei. Saga nu calculeaza corect diferentele de cas si cass . Incercati si dvs. si daca gresesc eu, spuneti-mi ca sa corectez.

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mar Feb 05, 2019 7:23 pm
de tomac
Indicați un temei legal la ceea ce susțineți.

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mie Feb 06, 2019 12:51 am
de gramac921
Si in opinia mea Saga nu calculeaza bine contributiile in cazul in care la constructii avem un salariu mai mic de 3000 lei.

Diferenta de contributii pe care o suporta angajatorul trebuie calculata raportat la un salariu minim de 3000 lei ( la salariul minim al categoriei din care face parte acea persoana ) .

Baza legala : Codul Fiscal art 146 alin (5^5) :

" (5^5) În situația în care, prin hotărâre a Guvernului se utilizează, în aceeași perioadă, mai multe valori ale salariului minim brut pe țară, diferențiat în funcție de studii, de vechime sau alte criterii prevăzute de lege, în aplicarea prevederilor alin. (51) se ia în calcul valoarea salariului minim brut pe țară prevăzută pentru categoria de persoane pentru care se datorează contribuția. "

Prin urmare avem urmatoarele cazuri :

1. Salariu mai mic de 2080 lei - la un salariat fara studii superioare - diferenta de contributii se va calcula la salariul minim al categoriei respective adica la 2080 lei ;
2. Salariu mai mic de 2350 lei - la un salariat cu studii superioare - diferenta de contributii se va calcula la salariu minim al categoriei de studii superioare - 2350 lei ;
3. Salariu mai mic de 3000 lei - la un salariat din constructii - diferenta de contributii se va calcula la salariu minim al acestei categorii - adica la 3000 lei ;
4. Salariu mai mic de 3000 lei in constructii ( exemplu 1500 lei ) la 4 ore la un angajator si inca un contract la alt angajator cu 1200 lei - in transporturi de ex.
OBSERVATIE : ( salariul fiind mai mic de 3000 lei in nu vom avea facilitatile de la constructii prevazute in OUG114/2018. )

Observam in acest caz ca avem de-a face cu 2 salarii minime la acelasi salariat. ( 2080 lei si 3000 lei )
Aceasta situatie a fost reglementata in proiectul ordinului cu Declaratia 112 existent pe site-ul MFP astfel :

" În aplicarea dispozițiilor art. 146 alin. (5^2) lit. e) din Codul fiscal, în cazul în care în cursul unui an fiscal se utilizează, potrivit legislației în materie, în aceeași perioadă mai multe valori ale salariului minim brut pe țară diferențiat în funcție de studii, de vechime sau alte criterii prevăzute de lege, în situația în care un anagajat incheie două sau mai multe contracte individuale de muncă cu timp parțial de lucru cu angajatori care nu desfășoară activitățile corespunzătoare codurilor CAEN prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal și cu angajatori care desfășoară astfel de activități, salariul minim brut pe țară luat în calcul este cel cu valoarea cea mai mică. "

Prin urmare in aceasta situatie cand avem un contract de 1500 lei la constructii si unul de 1200 lei din alt domeniu - ne vom raporta dpdv al contributiilor la salariu minim cel mai mic - adica la 2080 lei . Astfel venitul cumulat al salariatului este de 2700 lei >2080 lei deci i se va aplica exceptia de la art 146 alin (5^2) si va fi plati contributii la 1500 lei la primul angajator si 1200 lei cel de-al doilea .

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mie Feb 06, 2019 10:35 am
de solomonc455
otiliae682 scrie: Mar Feb 05, 2019 1:51 pm
solomonc455 scrie: Mar Feb 05, 2019 1:24 pm Off, situatia e asa: am doua contracte, aceeasi persoana, unul cu functie de baza 4 ore-1500lei, iar altul, debifat functia de baza, 4 ore -1500 lei. La primul cu functia de baza am toate reducerile acordate: adica CAS, CASS, impozit, CAM. La al doilea, am CASS =0, impozit=0, CAM redus, si ???CAS - 431 lei, care nu stiu ce procent e si de unde, ca 1500*25% = 375 lei??
Confirm - am aceeasi situatie si eu: am doua contracte, aceeasi persoana, un contract cu functie de baza 4 ore-3208 lei, iar alt contract fara functie de baza, 4 ore - 3208 lei. La primul cu functia de baza am toate reducerile acordate: adica CAS, CASS, impozit. La al doilea, am CASS =0, impozit=0 si CAS - 922 lei, adica 28,74 %...??? Iar CAM la total stat de salarii apare 0.....
Am scris celor de la Saga si s-a rezolvat. Da-ti din nou Actualizare automata.
Multumim Saga!

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mie Feb 06, 2019 12:35 pm
de visani512
Firma cos constructii. Va rog sa ma lamuriti daca fac o angajare astazi salariatul beneficiaza de facilitati ? Deoarece am vazut intr-o postare ca angajatii care incheie contracte intre 0101.2019 si 31.12.2028 nu li se acorda facilitati ?

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mie Feb 06, 2019 12:48 pm
de gramac921
unde ati vazut ca nu beneficiaza de facilitati ? pai asta zice OUG 114 ca in aceasta perioada numai se acorda facilitatile :)

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mie Feb 06, 2019 12:53 pm
de visani512
am citit pe prima pagina la Gaalo784
Pentru aceste reduceri angajatorul trebuie să mai îndeplinească 2 condiții:

realizează cifră de afaceri din activităţile menţionate mai sus în limita a cel puţin 80% din cifra de afaceri totală, calculată cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care aplică scutirea;
veniturile brute lunare din salarii şi asimilate salariilor realizate de persoanele fizice pentru care se aplică scutirea, sunt cuprinse între 3.000 şi 30.000 lei lunar inclusiv şi sunt realizate în baza contractului individual de muncă. Salariile angajaților încadrați în perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 nu intră în aceste limite.""

Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019

Scris: Mie Feb 06, 2019 12:58 pm
de pomparaus
Nu tot ceea ce se posteaza iei de bun. Aici fiecare scrie ce intelege si isi expirma opinia.
Sa iei de bun ceea ce zice Tomac (si mai sunt si altii pe care ii rog sa nu se supere ca nu ii nominalizez)