Un SRL cu obiect de activitate baruri are 2 salariati in somaj tehnic. In incinta sunt si cateva aparate de jocuri de noroc, in asociere cu o firma de profil.
La data de 1 septembrie, data ultimei relaxari guvernamentale, am incetat suspendarea celor 2 din somaj tehnic si am angajat cu 4 ore pe zi o persoana pentru supravegerea aparatelor.
Acum aflam ca Barurile au in continuare interdictie de a-si desfasura activitatea, iar cei de la AJOFM m-au sfatuit sa le prelugesc somajul tehnic cu o noua suspendare.
- Ce se intampla cu noul salariat, cel cu 4 ore ? Am voie sa mentin acest contract nou, cata vreme pentru ceilalti 2 salariati cer decontarea somajului tehnic?
Bar
Re: Bar
Nu este obligatoriu ca TOTI salariatii sa fie in somaj tehnic
Si la inceputul starii de urgenta (din Martie 2020) nu toti salariatii au intrat in somaj tehnic.
Deci acel om poate sa ramana si sa supravegheze aparatele.
Si la inceputul starii de urgenta (din Martie 2020) nu toti salariatii au intrat in somaj tehnic.
Deci acel om poate sa ramana si sa supravegheze aparatele.
Am vazut viitorul. Nu mi-l permit!