program kurzarbeit si concediu odihna

[draganm06]

Am avut un angajati in concediu odihna 3 zile in ianuarie
Va rog sa mi spuneti cum se calculeaza corect pt ca cei de la somaj au sunat si au spus sa refac lista
Deci luna ianuarie are 21 zile lucratoare, 3 zile co
salariul 3409 lei brut 8 ore.zi
Va multumesc pt efort

[pomparaus]

Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

[prepelitav]

Buna ziua,
In aceasi situatie am fost si eu, dar tot cei de la ANOFM m-au lamurit, regasiti mai jos exemplul de calcul pt Kurzarbeit
EXEMPLU ;

SALARIU DIN CIM (SBB) = 6000 LEI
NR ORE LUCRATOARE LUNA 160 ORE (20 ZILE )

18 ZILE LUCRATE CU TIMP REDUS DE 4 ORE
2 ZILE CONCEDIU MEDICAL /ODIHNA

NR. OR = 18*4 = 72 ORE
NR. OEP = 18*4 + 8*2 = 88 ORE
TOTAL OLL = OR +OEP = 160 ORE

SBB = 6000 LEI
SBBOEP = 6000/160*88 = 3300

suma solicitata (6000 - 3300 )*75% = 2025 lei

[habeanum]

Buna ziua!

Am si eu prima data concediu de odihna la un salariat cu timp redus 50% ( de la 8 la 4 ore) si as vrea o lamurire: pentru cele 2 zile de concediu de odihna se platesc integral cele 2*8 ore?
In Saga la sectiunea "concedii" trec concediu de odihna in perioada 26-30.11 ( deci 2 zile lucratoare) si este deja trecut cu "reducere timp de lucru 50%" in perioada 1-30.11. Trebuie cumva sa modific perioada de la reducere in 1-25.11?

[septimiuv]

Trebuie ca în perioada concediului de odihnă să nu existe reducere. Împarte reducerea în 2 perioade pe lângă concediu.

[habeanum]

OK!

Multumesc frumos!