Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
In luna martie Anaf a comunicat ca si pentru constructii taxa CAM revine la 2.25 (cerand sa se depuna rectificative pentru lunile ian.si febr.), celelalte facilitati ramanand valabile. Nu cred ca Saga ti-a calculat la salarii pana in luna mai procent CAM 0.0337 lei. Abia acum ai observat tu!
-
- Mesaje: 499
- Membru din: Joi Feb 17, 2011 1:23 pm
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Buna ziua.
Am primit de la ANAF:
Stimata Doamna,
Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatorii si
angajatii care activeaza in domeniul constructiilor pentru a beneficia de
facilitati fiscale sunt:
_ angajatorii desfasoara activitati corespunzatoare codurilor CAEN
mentionate expres la art.60 ,pct.5 din Legea 227 cu modificarile si
completarile urmatoare si realizeaza cifra de afaceri din activitatile
mentionate in actul normativ in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri
totala, calculata cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care se
aplica scutirea;
_ veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor realizate
de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre
3000 si 30000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului
individual de munca.
Facilitatile fiscale se acorda, in opinia noastra ,si in cazul
contractelor individuale de munca cu timp partial de lucru daca sunt
indeplinite cumulativ, conditiile prevazute la art.60 pct.5 din Codul
fiscal.
Pentru angajatii care au astfel de contracte si realizeaza un venit lunar
brut sub valoarea de 3000 lei si care nu beneficiaza de facilitatile
fiscale prevazute la art.60 pct.5,138 si 154 alin.1,lit.r sunt aplicabile
in mod corespunzator dispozitiile Capitolului III din titlul IV si
Capitolul II,III si IX din titlul V din Codul fiscal.
Cu deosebita consideratie,
Compartiment asistenta contribuabili
Ma interesa referitor la oUG 43/2019.
Deci sa inteleg ca cim cu timp partial cu brut sub 3000 lei nu beneficiaza de facilitatile ptr. cei in constructii.
Multumesc si spor la traba.
Am primit de la ANAF:
Stimata Doamna,
Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatorii si
angajatii care activeaza in domeniul constructiilor pentru a beneficia de
facilitati fiscale sunt:
_ angajatorii desfasoara activitati corespunzatoare codurilor CAEN
mentionate expres la art.60 ,pct.5 din Legea 227 cu modificarile si
completarile urmatoare si realizeaza cifra de afaceri din activitatile
mentionate in actul normativ in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri
totala, calculata cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care se
aplica scutirea;
_ veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor realizate
de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre
3000 si 30000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului
individual de munca.
Facilitatile fiscale se acorda, in opinia noastra ,si in cazul
contractelor individuale de munca cu timp partial de lucru daca sunt
indeplinite cumulativ, conditiile prevazute la art.60 pct.5 din Codul
fiscal.
Pentru angajatii care au astfel de contracte si realizeaza un venit lunar
brut sub valoarea de 3000 lei si care nu beneficiaza de facilitatile
fiscale prevazute la art.60 pct.5,138 si 154 alin.1,lit.r sunt aplicabile
in mod corespunzator dispozitiile Capitolului III din titlul IV si
Capitolul II,III si IX din titlul V din Codul fiscal.
Cu deosebita consideratie,
Compartiment asistenta contribuabili
Ma interesa referitor la oUG 43/2019.
Deci sa inteleg ca cim cu timp partial cu brut sub 3000 lei nu beneficiaza de facilitatile ptr. cei in constructii.
Multumesc si spor la traba.
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Apă chioară. Nimeni nu spune la ce dată (perioadă) se referă "opinia" .
Cel puțin în acest moment - Cifra de afaceri se calculează altfel.
Hârtie igienică de la anaf!
Cel puțin în acest moment - Cifra de afaceri se calculează altfel.
Hârtie igienică de la anaf!
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Speta nasoala: nu s-a facut trecerea de la 01.01.2019 la salariul de 3.000 lei-firma cu 4 angajati, cod caen 4321. Ce solutie sa urmez in acest moment?
-
- Mesaje: 264
- Membru din: Vin Feb 13, 2009 12:00 am
- Localitate: Orastie
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
buna ziua!
Daca activitatea de baza este 1610 dat avem autorizat si CAEN 1623 care intra la categoria constructiilor si se si realizeaza o parte mica de productie pe codul acesta, angajatii care lucreaza trebuie sa aiba 3000 toti sau doar ce de la codul 1623?
Daca activitatea de baza este 1610 dat avem autorizat si CAEN 1623 care intra la categoria constructiilor si se si realizeaza o parte mica de productie pe codul acesta, angajatii care lucreaza trebuie sa aiba 3000 toti sau doar ce de la codul 1623?
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Toți.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
In legatura cu "speta nasoala" de mai sus procedura ar fi sa devalidez tot pana in 01/2019 si sa refac pasii pentru tot anul in revisal cu transmitere dupa fiecare modificare. La state insa cum fac: generez D112 rectificative cu statele aferente sau fac D112 rectificative si statele raman asa cum au fost urmand ca la decembrie 2019 sa pun diferentele de salarii?
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
refaci fiecare stat in parte si faci rectificativa in fiecare luna
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Speta nasoala e si la ITM?
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Da, si la ITM(de'aia am zis si de Revisal).
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Am crezut ca vorbesti de revisalul din programul Saga.
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Pai da, de Revisal din Saga vorbesc. Procedura e aceeasi indiferent ca e din Saga sau din programul ITM. Oricum regularizarea pe salariu net si contributii o prind toata la 12/2019. Mai am o problema. Unui angajat i s-a incheiat contractul de munca in iulie iar in august a venit cu CIM nou. Aici cum procedez in Revisal Saga: sterg contractul nou de munca si il pun activ pe cel vechi din ianuarie si apoi reiau pasii(incheiere in iiulie si CIM nou in august)?
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
La "salariati" contractul nou il vei introduce ca si o pozitie noua (cel mai usor este utilizarea butonului "copiere"/"lipire").
In urmare acestei proceduri va aparea si in partea de ReviSal o pozitie noua.
In urmare acestei proceduri va aparea si in partea de ReviSal o pozitie noua.
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Nu stiu daca ai urmarit de la inceput "speta nasoala". Eu refac statele si implicit Revisalul din 01.01.2019 cand contractul cel nou nu exista, dar exista acum. De aceea am zis ca trebuie sa devalidez pana la 01/2019 si apoi sa sterg contractul nou, fac inregistrarile cum trebuie la 01.01.2019, trimit revisal si apoi reiau ce am facut anul trecut: incetare CIM 07/2019-trimitere si creare CIM nou 08/2019-trimitere pt angajatul respectiv...
Later edit: Am devalidat pana in 01/2019, am facut modificarea la 01.01.2019 in Salariati si registru(SAGA) cu salariile la 3.000 lei. Apo cand am devalidat statul pe 01/2019 si am dat actualizare date nu imi aduce noile salarii. Trebui sa sterg statul si apoi sa-l introduc din nou?
Later edit: Am devalidat pana in 01/2019, am facut modificarea la 01.01.2019 in Salariati si registru(SAGA) cu salariile la 3.000 lei. Apo cand am devalidat statul pe 01/2019 si am dat actualizare date nu imi aduce noile salarii. Trebui sa sterg statul si apoi sa-l introduc din nou?