Lucru la domiciliu/ telemunca

Mesaj
Autor
dinud251
Mesaje: 196
Membru din: Lun Dec 03, 2012 1:19 pm

Lucru la domiciliu/ telemunca

#1 Mesaj de dinud251 »

Buna ziua.
S-ar putea sa gandesc gresit dar se mai intreaba cineva daca salariatii care au aditional pentru telemunca in aceasta perioada primesc tichete de masa?
In opinia mea ar trebui sa primeasca. E corect, nu?

In alta ordine de idei, in aditional nu am cuprins decontarea unor cheltuieli ale salariatilor din aceasta perioada dar cred ca ar trebui revizuite politicile interne acolo unde e cazul. Ma refer la cheltuieli cu electricitatea, apa, gazele, internetul. Banuiesc ca ar trebui sa existe deconturi de acest tip daca sunt prevazute in regulamente interne si in politicile interne legate de telemunca.

Voi cum procedati?

Multumesc!

Avatar utilizator
herganiec
Mesaje: 8224
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#2 Mesaj de herganiec »

Ca si pana acum doar ca lucreaza de acasa.. scuteste cheltuiala cu deplasarea, avantajul lui ca poate lucra si de acasa.
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)

nans394
Mesaje: 62
Membru din: Vin Iul 01, 2016 2:22 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#3 Mesaj de nans394 »

Ati facut acte aditionale la contracte si ati transmis in Revisal ?

Avatar utilizator
tomac
Mesaje: 25898
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Beiuş, Bihor

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#4 Mesaj de tomac »

Acum depinde - dacă ne luăm după legea 81/2018 e necesar act adițional semnat de ambele părți, dacă ne luăm după decretul președintelui, e suficientă o decizie comunicată de angajator.
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.

dinud251
Mesaje: 196
Membru din: Lun Dec 03, 2012 1:19 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#5 Mesaj de dinud251 »

Eu am facut in 13.03 aditionale pentru 16.03-22.03 in prima faza. Maine insa prelungesc perioada prin decizie. Ideea este ca intre cele doua date lucrurile s-au schimbat si fiind stare de urgenta se poate folosi art. 48 din Codul Muncii (angajatorul poate modifica unilateral locul muncii pentru a proteja sanatatea salariatilor sau in caz de forta majora).

stroem96
Mesaje: 33
Membru din: Mar Feb 21, 2017 3:03 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#6 Mesaj de stroem96 »

Buna ziua,

Pentru munca la domiciliu/telemunca pe perioada starii de urgenta , trebuie dat si Revisal cu schimbarea tipului de contract ?
Daca salariatii nu sunt de acord cu munca de la domiciliu/telemunca se poate continua ca si pana acum, cu prezenta la sediul angajatorului?
Sunt numai contracte cu timp partial cu numar de ore/luna sau 4 ore/zi.

puscaso
Mesaje: 24
Membru din: Joi Feb 10, 2011 12:00 am

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#7 Mesaj de puscaso »

Buna ziua,
Se transmit in revisal actele aditionale pentru telemunca ?

dinud251
Mesaje: 196
Membru din: Lun Dec 03, 2012 1:19 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#8 Mesaj de dinud251 »

Buna ziua.
Nu. Exista doar varianta declararii unui contract cu clauza de telemunca sau a unui contract de telemunca. Pentru aditional nu exista optiune tehnica.

nans394
Mesaje: 62
Membru din: Vin Iul 01, 2016 2:22 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#9 Mesaj de nans394 »

C.I.M.C.T- beneficiaza de indemnizatia de somaj tehnic, daca exista decizie a administratorului de suspendare a contractului pe perioada starii de urgenta ?

Avatar utilizator
tomac
Mesaje: 25898
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Beiuş, Bihor

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#10 Mesaj de tomac »

Cine este C.I.M.C.T.? Se presupune că ar trebui să-l cunoaștem?
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.

dinud251
Mesaje: 196
Membru din: Lun Dec 03, 2012 1:19 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#11 Mesaj de dinud251 »

Contract individual de munca cu clauza de telemunca, banuiesc :D

Avatar utilizator
tomac
Mesaje: 25898
Membru din: Sâm Oct 31, 2009 12:00 am
Localitate: Beiuş, Bihor

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#12 Mesaj de tomac »

Probabil, dar puțin posibil. Că doar nu un contract beneficiază de șomaj tehnic ci o persoană. Așa că poate fi o persoană a cărui nume are inițialele astea C.I.M.C.T.
Mai ales că și din întrebare se pare că lui C.I.M.C.T i s-a suspendat contractul pe perioada stării de urgență.
Așa că.. cine este C.I.M.C.T. și de ce i s-a suspendat contractul oare?
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.

nans394
Mesaje: 62
Membru din: Vin Iul 01, 2016 2:22 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#13 Mesaj de nans394 »

Refac formularea : O persoana angajata cu Contract Individula de Munca, cu Clauza Telemunca( C.I.M.C.T )- care a primit decizie din partea angajatorului ca se suspenda contractul potrivit articolului 52, alin1, lit c)-beneficiaza de indemnizatia de somaj tehnic? Multumesc

gheorghei642
Mesaje: 703
Membru din: Lun Mai 10, 2010 12:00 am

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#14 Mesaj de gheorghei642 »

Telesalariatul beneficiaza, ca orice alt salariat, de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne si contractele colective de munca aplicabile salariatilor care au locul de munca la sediul angajatorului.

nans394
Mesaje: 62
Membru din: Vin Iul 01, 2016 2:22 pm

Re: Lucru la domiciliu/ telemunca

#15 Mesaj de nans394 »

gheorghei642 . multumesc pentru raspuns.

Scrie răspuns