Buna ziua,
Va rog un raspuns la urmatoarea intrebare:
Ce salariu minim poate avea un angajat part-time( 4 ore) la firma constructii in urma ultimei modificari prin OMF 2044/2023, pentru a beneficia de facilitati?
Va multumesc!
Salariu angajat part-time constructii
-
chirigiui509
- Mesaje: 166
- Membru din: Mar Iun 06, 2017 11:16 pm
- Localitate: Petrosani
- Contact:
Re: Salariu angajat part-time constructii
Condiția prevazută la art.60, pct.5, lit. c) Cod fiscal, privind salariul brut de încadrare, se considera îndeplinită în cazul contractelor individuale cu normă integrală de muncă încheiate potrivit legii pentru care veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor sunt calculate pentru minimum 4.000 de lei lunar. Salariul minim brut de 4.000 de lei lunar este stabilit proporțional cu câștigul salarial brut de bază pentru un program de lucru în medie de 165,333 h/lună (~24,19 lei/h).
Pentru salariații care au încheiate contracte individuale cu normă parțială de muncă, facilitățile fiscale se acordă numai dacă venitul brut lunar din salarii sau asimilate acestora este calculat proporțional cu salariul brut de încadrare pentru un program de lucru integral de 8 ore/zi. Condiția care așadar pe calculul proporțional!
Condiția de proporționalitate va fi extrasă din proporția salariu vs. număr de ore iar ecuația matematică ar fi:
Vs= (4h x 4.000 lei)/8h = 2.000 lei
unde Vs este valoarea salariului
Într-o altă abordare ați putea aplica (80/165,333) x 4.000 = 1.934,44 lei cu referire la numărul mediu de ore dar consider că n-ar fi prudent.
În concluzie, salariul minim brut pe care un angajat cu timp parțial de 4 ore/zi trebuie să îl aibă pentru a beneficia de facilitățile fiscale prevăzute de articolul 10 din Ordinul 2044/2023 este de 2.000 de lei/lună. Desigur, scutirea se aplică în contextul în care firma îndeplinește toate celelalte condiții (cifră de afaceri din construcții, locul prestației). De menționat că și în acest caz scutirea se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 10.000 lei inclusiv.
https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/OMF_2044_2023.pdf
https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_2023.htm#A60
https://radio.ceccarfm.ro/2023/07/03/modificari-la-procedura-de-acordare-a-facilitatilor-fiscale-in-domeniul-constructiilor/
https://infotva.manager.ro/articole/infotva/procedura-de-acordare-a-facilitatilor-fiscale-in-domeniul-constructiilor-a-fost-completata-prin-ordinul-20442023-22836.html
Pentru salariații care au încheiate contracte individuale cu normă parțială de muncă, facilitățile fiscale se acordă numai dacă venitul brut lunar din salarii sau asimilate acestora este calculat proporțional cu salariul brut de încadrare pentru un program de lucru integral de 8 ore/zi. Condiția care așadar pe calculul proporțional!
Condiția de proporționalitate va fi extrasă din proporția salariu vs. număr de ore iar ecuația matematică ar fi:
Vs= (4h x 4.000 lei)/8h = 2.000 lei
unde Vs este valoarea salariului
Într-o altă abordare ați putea aplica (80/165,333) x 4.000 = 1.934,44 lei cu referire la numărul mediu de ore dar consider că n-ar fi prudent.
În concluzie, salariul minim brut pe care un angajat cu timp parțial de 4 ore/zi trebuie să îl aibă pentru a beneficia de facilitățile fiscale prevăzute de articolul 10 din Ordinul 2044/2023 este de 2.000 de lei/lună. Desigur, scutirea se aplică în contextul în care firma îndeplinește toate celelalte condiții (cifră de afaceri din construcții, locul prestației). De menționat că și în acest caz scutirea se aplică pentru sumele din venitul brut lunar de până la 10.000 lei inclusiv.
https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/OMF_2044_2023.pdf
https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_2023.htm#A60
https://radio.ceccarfm.ro/2023/07/03/modificari-la-procedura-de-acordare-a-facilitatilor-fiscale-in-domeniul-constructiilor/
https://infotva.manager.ro/articole/infotva/procedura-de-acordare-a-facilitatilor-fiscale-in-domeniul-constructiilor-a-fost-completata-prin-ordinul-20442023-22836.html