CM COD 01, DAR PRIMA ZI PRESTEAZA ACTIVITATE 8 ORE

[retevoescur]

Buna ziua,

Avand in vedere legislatia de mai jos, va rog frumos sa imi comunicati cum procedez in Saga pentru un CM cod 01, dar cu prima zi neplatita care este muncita de angajat, iar CM-ul este obtinut dupa terminarea programului de lucru.

Daca nu lucra, ramanea bifa de prima zi neplatita, dar daca a lucrat 8 ore, aceste ore se platesc full si a doua zi din CM ( nu se platesc ambele zile de CM ) , si aici practic nu stiu cum sa procedez in program. Help aici ca nu stiu cum sa fac.... Multumesc

In situatia in care asiguratilor prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, li se acorda certificat de concediu medical in aceeasi zi in care au desfasurat activitatea in cadrul programului complet de lucru, indemnizatia se va acorda numai pentru zilele urmatoare celei in care a fost acordat certificatul.”

Daca salariatul a efectuat integral programul de lucru in ziua acordarii certificatului medical, orele lucrate se ponteaza si se platesc ca ore normale de munca, nu ca ore suplimentare.
Faptul ca ulterior a fost eliberat un certificat medical nu transforma cele 8 ore de activitate normala in ore suplimentare.
In plus, pentru ziua respectiva salariatul poate beneficia de tichet de masa, intrucat a prestat efectiv activitate.

In pontaj se evidentiaza cele 8 ore efectiv lucrate, pentru care se acorda salariul corespunzator. Ziua respectiva nu se inregistreaza ca zi de concediu medical neplatit, deoarece salariatul si-a indeplinit integral obligatiile de munca.
In ceea ce priveste REGES-ONLINE, suspendarea trebuie inregistrata incepand cu ziua urmatoare celei in care salariatul a lucrat integral intrucat in registru trebuie reflectata perioada efectiva de suspendare a contractului, care poate fi diferita de perioada inscrisa in documentul justificativ.

[herganiec]

Da — în situația descrisă, prima zi nu se tratează ca „prima zi neplatită de CM”, ci ca zi normală lucrată și plătită. În SAGA, cea mai curată metodă este să înregistrați concediul medical începând cu ziua următoare zilei lucrate integral, nu cu data de pe certificat.

[herganiec]

Ordinul ministrului sănătății nr. 15/2018 și al președintelui CNAS nr. 1.311/2017, pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005, publicat în Monitorul Oficial nr. 31 din 12 ianuarie 2018 . art. 33 alin. (5) din Norme:
„În situația în care asiguraților prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 […] li se acordă certificat de concediu medical în aceeași zi în care au desfășurat activitatea în cadrul programului complet de lucru, indemnizația se va acorda numai pentru zilele următoare celei în care a fost acordat certificatul.”