Forum SAGA

Nu e bine ce ați ales. Alegeți contract civil. Eventual cel cu 16% dacă persoana optează pentru o astfel de impunere. Colaborator e acolo pentru alte motive.

Pe langa contractul de colaborare sau angajare,se mai face un contract separat pentru confidentialitate,sau in contractul initial se specifica despre confidentialitatea a ceea ce se face in firma?

daca e necesar, se poate face un act aditional(referitor la confidentialitate si altele) la contractul de munca.

si actul aditional se inregistreaza la itm?sau il punem doar la contract?

doar la contract.

multumesc!

Buna ziua,revin cu o problema pe care nu am rezolvat-o,desi am primit ajutorul d-voastra.Am inregistrat un contract civil(fara CAS,impozit 16%),insa, orice venit brut as trece programul imi calculeaza 47Ron contrib. fond sanatate.Unde gresesc?

inseamna ca nu ai scos si sanatatea . Intra la Detalii la Salariati si acolo debifeaza .

Pentru conventiile civile nu se retine si sanatate?
Eu cred ca nu trebuie scoasa si sanatatea retinuta de la om. Programul calculeaza bine, iar in cazul in care veniturile obtinute din conventia civila nu sunt singurele si omul mai are si CIM pe undeva, ar trebui bifat la Detalii la persoana respectiva "Baza contrib. egala cu salariul".

eu am zis in ipoteza in care nu ar vrea sa plateasca acuma fiecare face cum vrea....dar se retine contributia de sanatate

da, daca nu vrea, isi asuma si consecintele... corect!
Probabil ca nu voia sa scoata de tot sanatatea, ci voia ca programul s-o calculeze la venitul brut efectiv realizat si nu la minim. Astfel, prin bifarea acelei optiuni programul nu va mai calcula 47 lei, ci 5.5% la venitul brut de pe stat. Cei 47 lei sunt calculati pentru cazul in care singurele venituri obtinute de persoana sunt cele din acestea conventie civila si reprezinta salariul minim x 5,5% conform legii sanatatii.

Am citit urmatorul lucru:''baza de calcul a contrib. de asig. soc. de sanatate nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara''.Ce parere aveti?Imi este frica sa nu opresc o suma mai mica si sa am probleme.

Dacă acest venit este singurul asupra căruia se calculează contribuţia, atunci trebuie să-i reții la nivelul salariului minim. Dacă însă mai este angajat undeva cu CIM, contribuția se reține efectiv la venitul brut realizat (Cod fiscal, Art. 296^22, alin. (5)), caz în care bifezi la detalii salariat căsuța de care vorbea vargaz148 și se va calcula automat la venitul efectiv realizat, chiar dacă e mai mic decât minimul.

Multumesc ! Mai am 2 intrebari:-cum completez rubricile "Norma pe zi;Ore pe luna" ?
-se depune si decl.100?

pai completati norma cu cat faceti contractul... de unde sa stim noi cat vreti sa lucreze?