Forum SAGA

Vezi OUG 158/2005

Buna ziua ,am un caz,in Martie s-a angajat o fata ,in mai a anunțat administratorul ca este însărcinată ,in luna August are concediu cu cod 08,concediul nu a fost depus încă ,problema e ca ar fi trebuit sa aibă continuitate de la serviciul precedent la cel nou ? Ea a lucrat de pe 8.08.2016 pana pe 16.12.2017 la o societate iar din 15 Martie a fost angajata la societatea noua,trebuie sa aducă o adeverința de vechime si stagiul de cotizare de la fostul loc de munca?Cum trebuie operat in saga acest lucru ca sa poată beneficia de bani? Trebuie trimis rectificativă la 112 pe August si Septembrie daca aduce adeverința pt ca se modifica zilele si baza de calcul nu? Multumesc

Nimeni?

@saucan ati scris date gresite.

Buna ziua ,rectific ,angajata a lucrat in perioada 10.08.2016-16.02.2017 la o societate (azi a adus adeverința de venit de acolo),din 21.03.2017 este angajata la societatea curenta . In luna August are concediu medical cu cod 08 care încă nu a fost depus dar înregistrat in saga . In program ,la calculul indemnizației concediu medical apar 91 de zile ,întrebarea era daca se înregistrează si perioada in care a lucrat înainte pt a avea continuitate. Daca se înregistrează asta ,automat se măresc zilele bazei de calcul care au fost declarate in 112 pe luna August si respectiv trebuie depus rectificativă la 112 la ANAF . Ma scuzați dar e primul caz de genul si nu as vrea ca angajata sa aibă probleme la primirea indemnizației . Multumesc .

Daca ai primit adeverinta, atunci te folosesti de acel document si calulezi sumele corecte.
Depui rectificativ.

Multumesc,calculez eu si modific manual in 112 sau trebuie introdus in program?

Daca nu introduci sumele corecte in program atunci nici statul de plata nu va fi corect, precum nici notele contabile generate.
In concluzie, introduci datele in program si din program generezi D.112.

De asta am si întrebat daca le modific eu direct in 112 pentru ca nu imi dau seama unde si cum trebuiesc introduse in program. Multumesc pt răspunsuri .

Concediul medical il introduci la "operatii" -> "state salarii" -> "concedii" -> fila "concedii medicale".

Scuze,cred ca s-a inteles gresit,era introdus deja concediul medical si a aparut la zile baza de calcul =91 ,ce nu stiu e cum sa introduc informatiile de pe adeverinta de venit {cu zilele care le -a lucrat ea inainte pt a avea continuitate si pt a i se calcula sume corecte,asta nu stiu.

Cred ca, deja acum eu nu mai inteleg.
Casutele de la "concedii medicale" se completeaza manual, utilizatorul decide ce sume doreste sa completeze acolo.
Ca si ajutor, in partea de stanga-jos, este o casuta unde programul calculeaza stagiul si sumele care stau la baza de calcul pentru zile si suma, dar aceasta este ca si ajutor.
Daca doresti poti sa completezi pe perioada lipsa datele din adeverinta, dar acele date nu se vor salva, deoarece programul genereaza acele informatii pe baza datelor din program anterior introduse.

Deci salariata are la vechiul loc de munca 127 zile lucrate <conform adeverintei in perioada 11.08.2016-16.02.2017>,la noul loc de munca are 91 zile lucrate pana in momentul primirii concediului medical,in rubrica <concedii> pe luna august la zile de baza apare 91 ,trebuie sa modific si sa inlocuiesc suma cu 218 , se va modifica si pe luna septembrie iar apoi trimit rectificative la 112 e corect asa?Asta nu stiam ,unde pot adauga zilele
lucrate inainte si unde.Scuze pt neintelegeri

Scuze, fara nici o suparare, dar ai mai avut pana acum concediu medical?
Daca nu, nu ar trebui sa te informezi inainte un pic.
Ca si lectura:
OUG.158/2005:
http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/66305
Ordin 60/2006 (nromal pentru OUG.158):
http://legislatie.just.ro/Public/Detali ... Afis/69054
OUG.233/2006 (certificat medical):
http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/70066

Pentru concediul medical, trebuie sa iei in calcul sumele pe ultimele 6 luni.
Daca doresti sa corectezi, atunci da se va reface statul de plata pe septembrie si trebuie sa transmiti declaratie rectificativa.

balazse scrie:Scuze, fara nici o suparare,

Te "scuz", nu e nici o suparare