am o situatie mai speciala la o soc.-in urma unui accident de circulatie,care era si de munca,un angajat a beneficiat de 183 zile CM(i se termina in 27.05.)
pt. ca nu e bine si-a trimis dosarul la Bucuresti sa vada ce propune comisia de acolo.
pana azi nu a venit nici un raspuns.
intrebarea mea este daca nu vine nici un raspuns pana in 27.05..cum il pontez??fara salar?(e vb de un sofer,care saptamana asta a fost iar operat,deci nu va putea veni la munca)
pontare angajat
Re: pontare angajat
altfel cum daca nu a adus medical?
daca aduce medical trebuie sa refaceti statul de plata.
daca aduce medical trebuie sa refaceti statul de plata.
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)
Re: pontare angajat
ok. a venit raspuns in 29.05 . Decizie asupra capacitatii de munca din care reiese ca se incadreaza in gr.2 de invaliditate cu pierdere totala a capacitatii de munca. trebuie sa-si ia concediu de odihna.daca ii desfac cim( depinde cu ce data vine decizia de pensionare)trebuie sa-i platesc concediu de odihna neefectuat.
cum il introduc in statul de plata?
multumesc
cum il introduc in statul de plata?
multumesc