Forum SAGA

O vanzatoare a fost depistata de administrator ca sustrage marfa si bani din gestiune, a fost data afara (verbal) , urmand sa i se faca desfacere de contract pe motive disciplinare. Dupa 2 saptamani salariata a anuntat verbal administratorul ca este insarcinata si ca nu poate fi data afara. Ce se poate face in acest caz?
Vechimea salariatei este de vreo 5 luni, are o luna de cand nu vine la serviciu, de fapt nu a mai fost primita, nu s-a facut nici un inscris referitor la abaterile disciplinare, nici privitor la sarcina ....

vorba zboara... faceti o constatare de abatere disciplinara cu descrierea situatiei, convocati salariata pentru cercetare disciplinara.
Daca nu aduce dovada ca este insarcinata si este luat in evidenta medicului de familie, doar pe vorbe nu se poate merge. Presupun ca aveti dovezi privind furtul... Daca nu, va fi greu de dovedit, mai ales daca salariata neaga totul. Daca nu sunt dovezi si respectiva nu recunoaste nimic, doar un inventar mai poate fi de folos.