Forum SAGA

Un angajat si-a prezentat azi demisia , spunand ca de maine nu mai vine. Daca angajatorul nu vrea sa renunte la preaviz, poate sa-l oblige cumva sa mai vina la lucru macar pana ii gaseste inlocuitor?
Se pot considera absente nemotivate zilele de preaviz in care salariatul lipseste?
Daca data lichidarii drepturilor salariale pentru toti salariatii este 15 a lunii urmatoare, care care este data la care ar trebui sa i se faca lichidarea?

Dupa parerea mea, nu prea ai ce sa faci (doar sa il dai in judecata ca nu a respectat obligatiile contractuale, dar nu stiu daca rezolvi ceva).
Il pontezi ca si absent.
Daca in contract s-a stipulat ca i se plateste salariul pe 15 a lunii atunci si acum o sa-i plateasca tot pe 15 a lunii salariul, la ce altceva te-ai gandit?