Forum SAGA

Buna ziua,

O societate de productie doreste sa acorde salariatilor bonus pentru performanta....mai bine zis: daca se depaseste norma de lucru (salar de baza), se acorda un bonus.
Acest bonus este variabil de la luna la luna ==>un venit cu caracter ocazional.
Nelamuriri:
1. avand in vedere ca acest bonus este variabil, nu trebuie trecut in Revisal, corect?
2. Sumele reprezentand bonusul se evidentiaza in coloana ''Alte drepturi'', corect?
3. Pentru aceste sume, altele decat salariul de incadrare, ce se intocmeste act aditional pentru fiecare salariat in parte sau decizie interna....?

Multumesc!

1.Corect
2.Corect
3.Nu

Buna ziua,
Daca firma da un bonus unui angajat am inteles ca trebuie emisa o decizie interna.
Ma poate ajuta cineva cu un model de decizie facuta pentru acordarea unui bonus unui angajat.
Multumesc

Nu se emite nici o decizie.

Si la noi urmeaza sa se dea bonus intr-un magazin dupa vanzari.
Daca nu se intocmeste act aditional langa contract prin ce act se stabileste acest lucru?

Simpla voință a administratorului.