Forum SAGA

buna ziua,

am si eu nevoie de un sfat

am un angajat care solicita concediu de crestere copil 1 luna cu 01.04.2017

1. depune o cerere de crestere copil (+ copie certificat nastere) ?
2. trebuie si o declaratie de la sotie ca nu mai este in perioada de crestere copil?
3. noi facem o decizie de suspendare contract cu art 51 alin 1 litera a) (crestere copil 2/3 ani)?
in Revisal - stare- suspendat temei legal art 51 alin 1 lit a - perioada 01.04.17-30.04.17?
4. suspendarea nu este cu art 51 alin 1 lit c - nefiind concediu paternal?
5. eliberam o adeverinta cu veniturile pe ultimile 12 luni?
6. din Salariati ce model de adeverinta trebuie sa emit - a) CM, b) venituri, c) sanatate
7. in salarii selectez de la concedii: a) crestere copil 2/3 ani cu perioada 01.04.17-30.04.17 sau b) suspendare
8. in revisal la revenire - stare activ cu data 01.05.2017?
9. este necesar sa mai faca o cerere de revenire?

va multumesc mult
o zi frumoasa

Din câte știu trebuie făcut un dosar asemănător cu cel al mămicilor. Cel mai bine vă lămuresc cei de la AJPIS filiala locală.

da stiu ca trebuie depus dosar ca la mamici

intrebarile mele se refera la cum operez eu in saga
poate a mai avut cineva un caz similar si poate sa-mi confirme daca este corect cum am gandit eu

multumesc

3,4,5-da,6b,7a,8 si 9 da. Restul nu țin de saga

multumesc mult

Cu plăcere! Să vă fie de folos!

Am un angajat care are un copil nascut pe 11 septembrie 2023. Sotia lui este in crestere copil, insa vrea si el sa intre, deoarece are acele 2 luni care i se cuvin, lunile tatalui. Intrebarea este legata de suspendarea acestuia. In revisal i-am trecut suspendarea din 11 iulie pana in 11 septembrie. In saga cum operez aceasta suspendare, ca s ai pot da decizia de suspendare, adica cu ce data?