Pagina 1 din 1
detasare si concediu de odihna
Scris: Joi Apr 06, 2017 8:33 pm
de calfav990
Buna ziua, am salariati detasati in perioada 17.03.2017- 31.07.2017. De Paste vin in Romania, este corect cum procedez:
1 activez contractul (incetez detasarea) astazi cu data de 07.04.2017
2 se face incetarea detasarii cu o zi lucratoare inainte sau cu 19 zile in urma?
3 trebuie sa intocmesc cerere in cazul intreruperii detasarii?
3 trec oamanii in concediu de odihna
4 iar la plecare fac din nou detasare cu o zi lucratoare inaintea plecarii.
Multumesc.
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Lun Apr 10, 2017 7:33 am
de balazse
Scuze, dar "detasarea" nu inseamna ca ai transferat la un alt angajator/unitate? Deoarece atunci nu mai discutam despre delegatie.
Din cate am observat din cele postate, acei angajati sunt trimisi in delegatie si nu detasare.
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Lun Apr 10, 2017 8:12 am
de pinteae
Salariatii tai fac obiectul unei detarasi internationale sau nationale?
Te intreb deoarece ai mentionat faptul ca "De Paste vin in Romania".
Daca este detasare internationala, la un partener din afara Romaniei, atunci consider ca nu aveai cum sa transmiti operatiunea prin REVISAL. Prin REVISAL se transmit doar detasarile catre un angajator din Romania.
Da-ne mai multe detalii.
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Lun Apr 10, 2017 4:07 pm
de calfav990
angajatii au fost trimisi la lucru in Germania. Am operat detasarea in Revisal, am avut masura de la ITM in urma unui control.
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Mar Apr 11, 2017 10:02 am
de pinteae
Cine plateste salariile?
Firma din Romania sau Germania?
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Mar Apr 11, 2017 10:37 am
de calfav990
salariile le plateste firma din Romania.
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Mar Apr 11, 2017 10:57 am
de pinteae
Am inteles.
In acest caz, contractul de munca nu este suspendat (cum este si normal).
Drepturile salariale le achita firma din RO, iar costul salarial il recupereaza de la firma din DE prin intermediul facturilor emise.
In perioada CO, nu ai de ce sa operezi incetarea detasarii prin REVISAL.
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Mie Apr 12, 2017 7:47 am
de balazse
Dar in acest caz de ce discutam de "detasare"? Totusi care a fost opinia celor de la ITM ca ar fi trebuit sa fie inregistrate ca si "detasati"?
Re: detasare si concediu de odihna
Scris: Mie Apr 12, 2017 8:52 am
de pinteae
Atunci cand un salariat este "trimis" in strainatate sa desfasoara activitati, alte decat cele descrise la art. 1 din HG 518/1995, atunci are loc o detasare.