Forum SAGA

Si ce crezi ca ar putea/vrea sa modifice? Sa nu il mai faca 1900 sa il faca 1800 poate. Dar de crescut, tot va creste, parerea mea.

Exact. Eu deja de o perioada nu ii mai cred, ci doar ce apare in MO.

Si ce negocieri sa facem la salarii daca e posibil sa modifice brutul?!
Fac acuma negocieri cu angajatii si stabilesc nu salar brut/net.. apar ei peste cateva zile si ne impun un salar minim de 1900 lei. Alte acte aditionale, alta pierdere de vreme!

Eu am termen sa fac negocierile in perioada 20.11.17-20.12.17.. dar pana la ora actuala nu e nimic clar, nimic stabilit, doar discutii.

Acea ordonanță cretină prevede doar inițierea de negocieri. Nu și obiectul negocierii și nici nu obligă la vreo finalitate a acelor negocieri. Asta e să poată spună unii: uite, noi v-am dat posibilitatea să vă negociați salariul.

Dar scrie cumva ca trebuie sa negociez, IN SCRIS? Daca in actul aditional/contractul de munca scriu ca"in urma negocierii intre parti salariul este de....", nu e bine?
Ce porcarie?

In data de 29.11.2017 a aparut in monitor oficial HG-ul nr. 846 de majoarare a salarului minim de 1.900 lei ,mai trebuie sa facem acele negocieri ?

Da, adica cel putin sa initiezi procesul.

Ce inseamna "sa initiezi procesul" de negociere? Concret.

Intocmesti documentele mentionate de NastaseA526 pe prima pagina din acest topic.

Buna ziua,
Cei care avem contract colectiv de munca, ar trebui sa facem totusi un act aditional la CCM ca rezultat al negocierilor (pe care sa-l inregistrez la ITM), in care sa trec si marirea salariului minim in baza noii HG de majorare a salariului minim? Noi avem o grila de salarizare pe care oricum ar trebui sa o actualizez.

Daca la data initierii negocierii am salariati suspendati ( CFS )si pe acestia trebuie sa ii convoc? Este o firma cu 5 angajati.
Multumesc

Recomand modelele de aici - https://www.cabinetexpert.ro/category/salarizare

Au fost preluate si recomandate si de unele ITM - http://www.itmcovasna.ro/index.php/form ... a-og822017

cand ati crescut salariul la angajati (in mod obisnuit) ati "initiat" negocieri cu ei sau ati facut decizia si apoi actul aditional de modificare salar de la 2000 la 2600 de exemplu ? Cred ca toti ati facut doar actele ati modificat si trimis la ITM rvs si gata.
Nu vad de ce sa se procedeze altfel de la 01.01.2018. E tot o modificare de salariul in sus asa ca eu fac actele in mod oobisnuit si gata.

Exista un act normativ care prevede pornirea procesului de negociere, altfel esti pasibil de amenda.
Nu trebuie sa faci o negociere efectiva, ci sa pornesti doar procesul.

Distracţia maximă prevăd că o să fie prin februarie-martie, când parlamentul o să respingă prin lege tocmai prevederile legate de acest transfer de contribuţii sociale prevăzute de OUG, dar salariul minim va fi tot de 1900.
Atunci o să vedem adevăratele biruri sociale spre care ţinteşte guvernarea.