Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Daca are absente, nu mai intruneste conditiile pentru facilitati.
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
pomparaus scrie: ↑Lun Iun 22, 2020 12:57 pm Daca are absente, nu mai intruneste conditiile pentru facilitati.
Multumesc!
Este raspunsul de care ma temeam! E un pic ciudat sa sa lipseasca omul o zi si sa ia cu vreo 700 de lei mai putin.
Eu nu am putut intelege clar acest lucru din oug 114 , 43 si nici din ordinul 1942/2020 'Pentru veniturile lunare din salarii şi asimilate salariului, realizate în baza unui contract individual de muncă, mai mici de 3.000 lei/lună, facilităţile fiscale se acordă numai dacă este îndeplinită condiţia ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit în bani, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, să fie de 3.000 lei lunar, pentru un program de lucru în medie de 167,333 ore pe lună.
Exemplu: dacă un salariat cu normă întreagă are prevăzut în contractul individual de muncă un salariu lunar brut de încadrare de minim 3.000 lei/lună, dar în luna de raportare a lucrat fracţie de lună sau s-a aflat în concediu medical, acesta beneficiază de facilităţile fiscale pentru venitul realizat'',
O sa merg pe mana Saga , probabil ca au studiat mai aprofundat problema!
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Se poate beneficia de facilitatile fiscale pentru venitul realizat de salariatii din domeniul constructiilor, pentru perioada lucrata, chiar daca venit salarial brut realizat este mai mic de 3000 lei, daca se procedeaza astfel:
- prin CIM sa fie prevazuta clauza de suspendare a contractului pentru absente nemotivate;
- perioada perioada absentata se intocmeste decizie de suspendare a CIM, care se transmite prin REVISAL.
In SAGA trebuie sa completezi suspendare prin ecranul Concedii
- prin CIM sa fie prevazuta clauza de suspendare a contractului pentru absente nemotivate;
- perioada perioada absentata se intocmeste decizie de suspendare a CIM, care se transmite prin REVISAL.
In SAGA trebuie sa completezi suspendare prin ecranul Concedii
Eugen Pintea
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Multumesc!pinteae scrie: ↑Lun Iun 22, 2020 3:30 pm Se poate beneficia de facilitatile fiscale pentru venitul realizat de salariatii din domeniul constructiilor, pentru perioada lucrata, chiar daca venit salarial brut realizat este mai mic de 3000 lei, daca se procedeaza astfel:
- prin CIM sa fie prevazuta clauza de suspendare a contractului pentru absente nemotivate;
- perioada perioada absentata se intocmeste decizie de suspendare a CIM, care se transmite prin REVISAL.
In SAGA trebuie sa completezi suspendare prin ecranul Concedii
Am si un caz cu mai multe zile, cu suspendare revisal si decizie . Daca operez ca suspendare calculeaza facilitatile insa pe statul de plata apare ca cfp si nu ca absent (am ales obtiunea suspendare ultima obtiune ). Operez eu gresit?
-
- Mesaje: 3
- Membru din: Joi Iul 23, 2020 4:11 pm
Salariat fara facilitati firma constructii
Cum pot modifica un salariat intr-o firma din constructii caruia sa nu i se aplice facilitatile specifice ?
Multumesc !
Multumesc !
-
- Mesaje: 3
- Membru din: Joi Iul 23, 2020 4:11 pm
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Cum anume manual ?
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Te duci unde ai spus programului să aplice facilitățile și îi spui să nu le aplice.
-
- Mesaje: 3
- Membru din: Joi Iul 23, 2020 4:11 pm
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Si restului de salariati carora li se aplica facilitatile , ce fac ? Daca debifez aplicarea facilitatilor la configurare salarii , scutirea dispare pentru toti angajatii .
Re: Salariul minim in constructii de la 01.01.2019
Facilitatile se aplica la nivel de firma.
Care ar fi motivul pentru care nu doresti sa-i aplici facilitatile?
Care ar fi motivul pentru care nu doresti sa-i aplici facilitatile?
Eugen Pintea