Forum SAGA

Buna ziua
Ajutati ma va rog cu urmatoarea situatie: salariata aflata in concediu medical pentru sarcina nu a adus la timp concediul medical aferent perioadei de dupa nastere, drept urmare primesc astazi un concediu care se incheie pe 2 noiembrie fiindca implinise cele 42 de zile dupa nastere iar medicul atat i a dat desi avea dreptul la mai multe zile. Suspendarea contractului nu o mai pot face cu data de 3 noiembrie drept urmare daca transmit astazi suspendarea contractului cu data de maine in perioada 3-8 noimebrie o pot trece in concediu de odihna? Este bine asa sau ce alte variante as mai avea?

Multumesc

Daca salariata are dreptul la CO, atunci varianta ta este corecta.
Daca nu are dreptul la zile de CO, atunci salariata poate solicita acordarea CM in limita celor 126 de zile.

Multumesc, mai avea cateva zile de concediu de odihna si am mers pe varianta asta in contextul in care nu s-a putut intelege cu medicul de familie sa ii mai dea CM desi mai avea dreptul.