Forum SAGA

Data nasterii copilului 04.02.2022.
Mama nu lucreaza; Tata este salariat cu vechime, dar lipseste de la 1 februarie. Nu s-a transmis inca nimic in Revisal.
Pentru ca n-au trecut 60 de zile de la data nasterii copilului, tata ar putea sa solicite concediu pentru ingrijire copil, pana la 2 ani...
1. La un eventual control ITM, cum s-ar interpreta faptul ca inregistram in Revisal suspendarea contractului retroactiv, dupa 40 de zile ?
2. Daca nu facem suspendare retroactiva, trebuie calculate contributii salariale pentru luna februarie, salariatul fiind absent toata luna, dar neraportat in Revisal ?

Macar la intrebarea 2 poate raspunde cineva ?
S-a abrogat prevederea potrivit careia unui salariat activ trebuie sa i se calculeze contributii salariale la nivelul unui salar minim, chiar daca el a fost absent ? Absent, dar fara a raporta suspendarea in Revisal....

1. Ca o faptă contravențională.
2. La absențe nu e obligatoriu de trimis în REVISAL suspendare.