Forum SAGA

Buna seara
Firma constructii.
Salariat x lucreaza 10 zile din 20 cat are luna, celelalte sunt CFP.
Este obligatoriu sa fie trecut in Revisal cu suspendare?
Facilitatile se pastreaza pentru angajatul X si toate darile se calculeaza la 10 zile lucrate sau trebuie sa fie la minimul de 3000 lei?

Inregistrarea in REVISAL a CFP este obligatorie, nu optionala.
CIM-ul fiind suspendat, facilitatea se pastreaza, daca salariul realizat este proportional cu perioada lucrata.

Pentru PinteaE
Nu doar atunci este obligatoriu daca reprezinta o suspendare? Adica depinde de regulamentul intern al unitatii?