Forum SAGA

Buna ziua! Am actualizat de 2 ori Saga si tot primesc aceasta eroare. "Campul pentru prima zi neplatita a fost bifat eronat". Eu nu am gasit codul indemnizatie 13 Boala cardiovasculara ca si exceptie. CASS Oradea a dat raspuns ca daca prima zi este intr-o zi de weekend, prima zi neplatita din concediul medical se considera ziua de luni. Ce fac in acest caz in care am CM in continuare pentru perioada 01.02.2026-28.02.2026 si nu imi valideaza daca bifez PRIMA ZI NEPLATITA?? O parte din raspuns: Astfel, potrivit prevederilor actului normativ în vigoare, pentru certificatele de concediu
medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027, indemnizaţiile de
asigurări sociale de sănătate prevăzute prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
158/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se calculează şi se plătesc prin
diminuarea cu o zi atât pentru cele inițiale, cât și pentru cele în continuare. În cazul unui
concediu medical care începe într-o zi nelucrătoare (sâmbătă sau duminică) se va diminua
prima zi lucrătoare (de pildă, luni), pentru un program normal de lucru (luni-vineri). De
asemenea, pentru certificatele medicale aferente perioadelor din luna ianuarie 2026, emise
în februarie 2026, se va diminua indemnizația aferentă lunii ianuarie cu cea aferentă primei
zile.
Vă mulțumim,
Serviciul Relații cu Asigurații, Presă și Purtător de Cuvânt
Casa Națională de Asigurări de Sănătate

Buna ziua,
Ce legatura are prima zi a lunii Ianuarie 2026 cu intrarea in vigoare a primei zile neplatite care se ia in calcul incepand cu data acordarii concediului medical de la 01.02.2026?
Regula este aceasta:
Daca un concediu medical este acordat (prescris/intocmit) pe data de 30.01.2026 cu incepere de la 01.02.2026, NU EXISTA regula: prima zi LUCRATOARE neplatita. In lege spune clar de data acordarii care este egala sau mai mare de 01.02.2026, ori concediul medical s-a acordat pe 30.01.2026.
Daca calculul zilelelor se face pe zile calendaristice (asa spune la OUG 158): primele 5 zile (nu se face vorbire de zile lucratoare sau calendaristice, asta traducandu-se CLAR ca sunt zile calendartistice) se suporta de catre angajator. Daca prima zi pica intr-o zi nelucratoare, este castigul firmei pentru ca nu firma a stabilit cum se calculeaza zilele ci este trecut in legislatie.
Este corect ce sustine casa de sanatate referitor la zilele de indeminizatie ACORDATE incepand cu 01.02.2026.
Calculul pe zile suportate sunt CALENDARISTICE (adica cine suporta si cat suporta ca numar de zile); de cealalta parte, zilele care se platesc sunt zilele lucratoare.
SAGA nu face nicio greseala. Nu putem sa invinovatim softul in sine ca nu calculeaza corect.
O spun (nu este nevoie sa fi citit postarile mele ci pe a celorlalti colegi cu "greutate"/"renumne" de pe forum - TomaC in mod special) pentru a mia oara: in spatele softului de contabilitate SAGA C este o armata de specialisti in fiscalitate (chiar din interiorul sistemului; exemplu unui soft din Romania: are in spate unul dintre cei mai simpatici si celebrii contabili din Romania: Delia MIRCEA - toti o stiu de "Delia"; ce inseamna asta? Inseamna ca fiecare soft se respecta pe sine si isi respecta abonatii/platitorii)
Sa nu credeti ca cel mai vandut si iubit soft de contabilitate din Romania nu are specialisti...
Sa tineti minte: SAGA C este INTOTDEAUNA primul SOFT de contabilitate care pune la dispozitie abonatilor sai cele mai noi prevederi legislative in domeniul atat de incercat al contabilitatii si fiscalitatii.
Dupa ce SAGA C scoate pe piata noutatile urmeaza si restul softurilor de contabilitate.
Cu scuzele de rigoare (este doar o constatare): exista un soft in Romania care si cu 12 luni de abonament gratis oferit nu a reusit sa depaseasca SAGA C. SI chestia asta tine de ani de zile.
Ori SAGA C este cel mai bun din Romania, ori este cel mai bun din Romania.
SAGA C NU GRESESTE!