prima zi CM neplatita (lucratoare)
Scris: Joi Apr 02, 2026 12:02 pm
Buna ziua,
Am un Concediu Medical din 01.03.2026-09.03.2026 (in continuare). Prima zi a concediului 01 este zi nelucratoare (duminica), iar cererea de recuperare a fost depusa pentru 6 zile de CM (02-09 martie). Cei de la Casa de Sanatate Sibiu mi-au cerut sa corectez si sa diminuez cererea de recuperare cu o zi (lucratoare, considera ei). Ideea este ca nu pot bifa in Saga "prima zi neplatita".. (programule este actualizat). Ce ma sfatuiti sa fac? Va atasez mai jos raspunsul celor de la Casa de Sanatate:
Am un Concediu Medical din 01.03.2026-09.03.2026 (in continuare). Prima zi a concediului 01 este zi nelucratoare (duminica), iar cererea de recuperare a fost depusa pentru 6 zile de CM (02-09 martie). Cei de la Casa de Sanatate Sibiu mi-au cerut sa corectez si sa diminuez cererea de recuperare cu o zi (lucratoare, considera ei). Ideea este ca nu pot bifa in Saga "prima zi neplatita".. (programule este actualizat). Ce ma sfatuiti sa fac? Va atasez mai jos raspunsul celor de la Casa de Sanatate:
(....)Potrivit prevederilor Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicătă, cu modificările și completările ulterioare, art. 62 „Dispoziţiile de modificare şi de completare se încorporează, de la data intrării lor în vigoare, în actul de bază, identificându-se cu acesta. Intervenţiile ulterioare de modificare sau de completare a acestora trebuie raportate tot la actul de bază.”
Potrivit actelor normative mai sus menționate, pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 01 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute în OUG nr. 158/2005 se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi, regula de calcul precizată fiind „Cuantumul indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate este egal cu produsul dintre media zilnică şi procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical din care se scade o zi …. NZLCM – 1 = numărul de zile lucrătoare din concediul medical minus prima zi lucrătoare”.
Mai mult în actul normativ, la fiecare exemplu redat, se menționează „determinarea cuantumului indemnizației pentru un certificat de concediu medical” astfel, considerăm că, diminuarea indemnizației se aplică pentru fiecare exemplar de certificat de concediu medical, indiferent de numărul de certificate medicale eliberate până la data încetării incapacității temporare de muncă, fără a se face referire la episod de boală.