Forum SAGA

Bună ziua,
Știu că e cam perimat subiectul, dar m-am lovit de următoarea speță:
Microîntreprindere în anii 2021 și 2022 a avut un salariat activ cu 4 ore. Și 2 salariați în concediu creștere copil, normă de unul cu 2 ore, unul cu 4 ore.
Ce cotă de impozit venit micro trebuia să plătească în cei 2 ani, 1% sau 3%?
HG nr. 354/2018, art. unic, pct. 8, modifică pct. 4 alin. (3) din Normele aprobate prin HG nr. 1/2016 astfel:
În aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numărului de salariați se iau în considerare și contractele individuale de muncă/convențiile individuale de muncă, încheiate potrivit legilor speciale, precum și *contractele suspendate, potrivit legii*.”
Ce părere aveți?

chiar dacă activitatea acelor salariați era suspendată, contractele lor de muncă intrau la calculul numărului de salariați pentru determinarea cotei de impozit micro conform Normelor metodologice aplicabile în 2021 și 2022.
Pentru anii 2021–2022: Cota aplicabilă a fost de 1%, deoarece însumarea fracțiunilor tuturor contractelor (active + suspendate CIC) depășea pragul de 8 ore/zi.
Ulterior: începând cu 1 ianuarie 2023, prin OUG nr. 16/2022, condițiile s-au modificat semnificativ, cerându-se un salariat cu normă întreagă activ sau raporturi de muncă nesuspendate pentru menținerea statutului/cotelor, însă aceste reguli noi nu se aplică retroactiv pentru 2021 și 2022).