Forum SAGA

Dacă vindeți la o persoană impozabilă înregistrată în scopuri de TVA și dvs sunteți plătitor de TVA facturați cu taxare inversă.

1. Da
2. Ca la orice salariat. Ca medie a veniturilor din ultimele 6 luni dacă are stagiu de cotizare.
3. Absent. Se va suspenda în baza unei cereri pe care trebuie să o depună la fiecare angajator.

De ce ați avea nevoie de așa ceva?

Acel teren nu reprezenta o imobilizare pentru a fi considerat activ corporal accesoriu activității principale. În cazul în care terenul cumpărat pentru dezvoltare imobiliară se vindea ulterior împreună cu clădirea (în cotă parte), atunci el reprezenta un stoc. Nu ar fi intrat în cifra de afaceri pen...

Facilitățile pentru construcții se acordă TUTUROR salariaților firmei dacă firma are minim 80% din cifra de afaceri generată de activitatea de construcții, chiar dacă nu toți salariații lucrează în construcții ci într-o activitate secundară.

Da, dividendele se pot achita și în valută. Nu e necesară o AGA în acest sens.

Dacă nu este CM acordat pe tip 06, 51, adică pe tip de concediu unde nu este necesar stagiu de cotizare, nu se calculează nicicum. Are zero la venituri bază de calcul. Nu i se poate achita nici un fel de indemnizație de concediu. Dacă e acordat pe tip ce nu necesită stagiu, atunci salariul de bază v...

În Configurare societăți - selectați pagina setări diverse și acolo bifați "această societate are filiale/punct de lucru". Apoi intrați pe firmă și în meniul Fișiere va apărea o opțiune nouă, numită "Filiale". În acel ecran definiți adresa și codul fiscal al punctului de lucru. I...

Este complet irelevant dacă are valoare mai mare sau mai mică acea clădire. Clădirile ce nu sunt definite ca fiind clădiri noi, se facturează fără TVA ele fiind scutite. Pentru construcții noi și terenuri construibile nu se aplică scutire. Totuși în cazul în care s-ar aplica scutire, vânzătorul poat...

Da

Dacă ai TVA de recuperat la nivel de firmă și este mai mare de 5000 lei poți depune decont cu opțiune de rambursare și simultan faci cerere de compensare.

Pe tip X

Din start afirmația aceasta este eronată:

Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni.

Nu se calculează ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Vedeți art.150 alin.1 și alin.2. Nu toate veniturile salariale contează.

Știți dvs un articol din codul fiscal care scutește de CAS aceste cazuri? Dacă da, care este acela?

Nu le-ați introdus corect.
Se acordă al concediu medical dacă se schimbă diagnosticul. Asta e problema medicului nu a dvs.