concediimedicale

[cristescuc267]

am o intrebare
cand introduc cm programul imi face automat calcul cu media zilnica ,total venituri etc?
dar in stanga imi apare un tabel cu veniturile pana la 11 .2013 .
decembrie 2013 nu apare si nici concediul medical pe decembrie 2013 nu apare
zilele de baza, total sume, media zilnica au ramas neschimbate din data de 02.12.2013 de cand a inceput primul concediu medical
este corect? sau trebuie sa fac eu calcule pe luna ianuarie 2014 ?
multumesc

[cernatv]

La cm-urile "in continuare" se foloseste media zilnica de la cm-ul "initial".

[cristescuc267]

dar de la initial la initial nu se schimba? sau de la luna la luna?
decembrie 2013 nu a pare la calcul veniturilor pe 12 luni?

[herganiec]

luni lucrate integral. acelea se iau la calculul mediei.

[cristescuc267]

am inteles multuimesc
o zi buna

[pinteae]

Baza de calcul a indemnizatie de CM se constituie din ultimele 6 luni calendaristice, indiferent daca sunt sa nu integral lucrate. Pentru a beneficia de plata CM, trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de minim 22 de zile din ultimele 12 luni si zile lucrate in ultimele 6 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical. Exceptie facand concediile medicale acordate in cazurile prevazute la art.9 si 31 din OUG 158 (precizarea o gasiti la art.10 din OUG 158). Consultati OUG 158 si Normele de aplicare a OUG 158. Afirmatia lui hermaniec nu este corecta.

[balazse]

Pentru CristescuC267
Daca nu ai completat nimic la "serie initial" sii "numar initial" atunci il considera ca si initial si ar trebui sa-l completeze corect.
Totusi incearca sa lasi o zi intrece cele doua concedii medicale initiale si vezi daca iti calculeaza sau nu la fel, dupa care revii si corectezi data inceput si completezi cu datele corecte.

[herganiec]

pinteae, am cautat dar nu vad de unde ai aflat treaba cu 22 zile..
la art.10 uite ce scrie:

ORDONANTA DE URGENTA nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Actualizata 2013
Art. 8
(1)Stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate, prevazut la art. 7, se constituie din insumarea perioadelor:
a)pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator sau, dupa caz, de catre asigurat, respectiv de catre fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale sau bugetul asigurarilor pentru somaj;
(2)Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta .
(3)Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate si perioadele in care asiguratul:
a)a beneficiat de pensie de invaliditate;
b)a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora.
c)a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv perioadele in care persoanele asigurate au beneficiat de drepturile prevazute la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(4)Perioadele prevazute la alin. (2) si (3) se asimileaza stagiului de cotizare numai daca in aceste perioade asiguratul nu a realizat stagii de cotizare in intelesul prevederilor prezentei ordonante de urgenta.
Art. 9
Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Lista cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului.
Art. 10
(1)Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
(2)In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de cotizare prevazute la art. 8 alin. (2) si (3), veniturile care se iau in considerare sunt:
a)indemnizatiile de asigurari sociale de care au beneficiat asiguratii, prevazute la art. 8 alin. (2);
b)salariul de baza minim brut pe tara din perioadele respective, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (3) lit. a) si b);
c)indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv indemnizatia pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (3) lit. c).
(3)Prevederile alin. (1) se aplica si in cazul pensionarilor de invaliditate gradul III, al pensionarilor nevazatori, pe perioada in care se afla in situatiile prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si alin. (2) lit. c) si d).
(4)In cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul a indemnizatiilor o constituie venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia, cu respectarea prevederilor alin. (2).
(5)Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.
(6)La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca .
Art. 11
(1)Asiguratii beneficiaza de concedii si de indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare.
(2)In intelesul prezentei ordonante de urgenta, medic curant este orice medic aflat in relatie contractuala cu casele de asigurari de sanatate, precum si orice alt medic cu autorizatie de libera practica valabila si care incheie o conventie in acest sens cu casele de asigurari de sanatate, in conditiile prezentei ordonante de urgenta.
(la data 09-nov-2006 Art. 11, alin. (2) din capitolul I modificat de Art. 1, punctul 8. din Legea 399/2006 )


CAPITOLUL II: Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Art. 12
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A.de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B.din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a)ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia;
b)prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) lit. C si alin. (2).
Art. 13
(1)Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
(2)Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
(3)Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si se diferentiaza dupa cum urmeaza:
a)un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara si unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, denumita in continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sanatatii;
b)un an, cu drept de prelungire pana la un an si 6 luni de catre medicul expert al asigurarilor sociale, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza meningeala, peritoneala si urogenitala, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA si neoplazii, in functie de stadiul bolii;
c)un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara operata si osteoarticulara;
d)6 luni, cu posibilitatea de prelungire pana la maximum un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoza extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Art. 14
(1)Medicul primar sau, dupa caz, medicul specialist in afectiunea principal invalidanta poate propune pensionarea de invaliditate daca bolnavul nu a fost recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazute de prezenta ordonanta de urgenta .
(2)In situatii temeinic motivate de posibilitatea recuperarii, medicul prevazut la alin. (1) poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, in scopul evitarii pensionarii de invaliditate si mentinerii asiguratului in activitate .
(3)Medicul expert al asigurarilor sociale decide, dupa caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, reducerea programului de lucru, reluarea activitatii in raport de pregatirea profesionala si de aptitudini ori pensionarea de invaliditate.
(4)Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, denumita in continuare CNPAS, impreuna cu CNAS, in raport cu evolutia cazului si cu rezultatele actiunilor de recuperare.
Art. 15
In cazul in care medicul expert al asigurarilor sociale a emis avizul de pensionare de invaliditate, plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se face pana la sfarsitul lunii urmatoare celei in care s-a emis avizul, fara a se depasi durata maxima de acordare a concediului, prevazuta de art. 14 alin. (4).
Art. 16
(1)Asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata fiind intrerupt, urmand ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.

[cernatv]

OMS 175/2007, publicat in MO 519/01.08.2007 care modifica un alt Ordin de ministru ce aproba Normele de aplicare a OUG 158/2005, la pct. 11 ce modifica art.13:
"Se considera stagiu de cotizare si situatia in care, prin insumarea perioadelor ce constituie stagiu de cotizare din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului rezulta un numar de 22 de zile de stagiu de cotizare".

[herganiec]

cu atatea modificari la modificari.. ne pierdem in legi.
Mersi.

[pinteae]

Merci CernatV.
Conditia de stagiu este precizata si in Normele de aplicare a OUG 158, la art. 12 (1).

[kovacsa591]

Referitor la determinarea bazei de calcul a unui CM va rog sa ma lamuriti si pe mine in urmatoarea problema:
Angajata intra in concediu de risc maternal cu 01.09.2013 pana in 31.10.2013. Baza de calcul se determina avand in vedere veniturile obtinute in ultimele 6 luni, adica perioada martie-aug 2013.
Incepand cu 01.11.2013,aceeasi angajata intra in concediu de sarcina si lauzie. Deci are un concediu initial. Eu zic ca baza de calcul nu se va modifica fata de concediul de risc maternal,adica voi lua in calcul tot veniturile obtinute in perioada martie-august 2013 pt ca in lunile sept si oct nu am virat contributia de concedii si indemnizatii pentru veniturile obtinute de anagajata(fiind integral achitate din fnuass).
E bine asa?

[cernatv]

Nu e bine. Baza de calcul se modifica. Nu conteaza ca a fost in cm cod 15, conteaza ca cm-ul cu cod 08 este initial.

[kovacsa591]

adica voi lua in baza de calcul si veniturile realizate in cele 2 luni cand a fost in concediu medical, iar la numar zile baza de calcul, zilele in care a fost in cm?

[cernatv]

Da.