Forum SAGA

Aici ne tutuim, vorbim, ne imprietenim
Acum este Mie Sep 26, 2018 9:42 am

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 10 mesaje ] 
Autor Mesaj
MesajScris: Mar Mai 23, 2017 8:03 am 
Neconectat

Membru din: 14 Mar 2012
Mesaje: 152
Localitate: Zalau
Buna ziua,
am o situatie cu care nu m-am mai intalnit, am un concediu medical urgenta din a doua zi de la angajare si nu stiu ce venituri sa trec la completarea concediului medical, persoana respectiva a fost in crestere copil pana la 2 ani si tocmai s-a intors.Ce ma sfatuiti sa fac ?


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mar Mai 23, 2017 11:38 am 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: 01 Ian 1970
Mesaje: 19245
Localitate: Beiuş, Bihor
Media veniturilor din ultimele 6 luni. Acestea le obține de la cei care i-au plătit prestațiile sociale, indemnizația de creștere a copilului.

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mar Mai 23, 2017 1:53 pm 
Neconectat

Membru din: 14 Mar 2012
Mesaje: 152
Localitate: Zalau
Multumesc.


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mie Mai 31, 2017 3:50 pm 
Neconectat

Membru din: 18 Apr 2011
Mesaje: 28
Buna ziua.
Am si eu o situatie asemanatoare,diferenta e ca nu a mai lucrat in alta parte;nu am cum sa fac media.
In cazul in care imi aduce adeverinta cu 6 luni lucrate la alta societate , trec manual in program salarii,concedii medicale la rubrica calculare baza aceste venituri?
multumesc!


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mie Mai 31, 2017 7:16 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: 01 Ian 1970
Mesaje: 7988
daca in baza informatiilor prezentate identificati ca persoana in cauza nu are decat cele 1 zi de stagiu realizat la actualul loc de munca, deci nu are realizat stagiul minim de cotizare, nu va putea beneficia de concedii si inedmnizatii de asigurari sociale de sanatate cu excpetia concediilor si indemnizatiilor care se acorda fara conditii de stagiu de cotizare, situatii prezentate mai sus.

_________________
“Tot ceea ce este necesar pentru ca răul să triumfe, este ca oamenii buni să nu facă nimic.” (Edmund Burke)


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mar Mar 13, 2018 8:49 pm 
Neconectat

Membru din: 25 Apr 2016
Mesaje: 25
Buna seara,
Am urmatoarele situatii:
1. Angajat pe 01.02.2018 (nu a mai lucrat nicaieri anterior), aduce concediu medical initial (cod 13) pentru 26.02-28.02 si concediu medical in continuare 01.03-02.03.
Am incercat sa il bag cu 0 in februarie, dar imi da eroare declaratia:
* EROARE - D (1): D.17. Suma veniturilor din ultimele 6 luni este obligatorie si trebuie sa fie >0!
* EROARE - D (1): D.18. Numar de zile aferente veniturilor din ultimele 6 luni este obligatoriu si trebuie sa fie >0!
Daca il suspend, nu va mai avea 20 zile de cotizare in martie.

In luna martie, teoretic are 20 de zile de stagiu de cotizare, insa fiind certificat "in continuare", trebuie sa pastrez baza primului, care este zero. Este ok sa introduc manual salariul din februarie chiar daca baza celui initial este zero? (in cazul in care pot depune D112 pe febr. fara erori)

2. Angajat vechi, suspendat in Revisal pentru concediu fara plata pe 26.02-05.03 aduce concediu medical pentru 04.03-09.03 (cod 01). Este corect sa introduc medicalul astfel: 06.03-08.03 FS; 09.03-09.03 CCI? ma tem sa nu fie probleme la decontare. Sau il trec tot 06-09.03 FS ca sa nu ma mai complic. Nu stiu care varianta este cea corecta.

Va multumesc pentru ajutor


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mie Mar 14, 2018 3:06 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: 01 Ian 1970
Mesaje: 19245
Localitate: Beiuş, Bihor
Nu vă lasă cu zero.
Puneți ca venituri bază de calcul venitul corespunzător timpului lucrat în februarie, din 1 până în 26

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mie Mar 21, 2018 11:52 am 
Neconectat

Membru din: 03 Mar 2010
Mesaje: 44
cod 13 se inscrie in categoria bolilor la care nu trebuie stagiu de cotizare 1 luna?


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mie Mar 21, 2018 2:32 pm 
Neconectat

Membru din: 06 Dec 2013
Mesaje: 69
Buna ziua,
Si eu am un angajat cu data de 5.03.2018 care aduce concediu medical in perioada : 15.03.2018 - 23.03.2018 cu cod indemnizatie 01.
Nu a mai lucrat din anul 2015...cum procedez in aceasta situatie?care este stagiul de cotizare?
Multumesc frumos pentru ajutor!


Sus
 Profil  
 
MesajScris: Mie Mar 21, 2018 2:35 pm 
Neconectat
Avatar utilizator

Membru din: 01 Ian 1970
Mesaje: 19245
Localitate: Beiuş, Bihor
Nu are stagiu de cotizare.
Operați perioada ca o suspendare. Nu se poate plăti indemnizație dacă nu are stagiu de cotizare.

_________________
Cu cât știu mai multe cu atât îmi dau seama că știu prea puțin.
Imagine


Sus
 Profil  
 
Afişează mesajele de la anteriorul:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 10 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 2 vizitatori


Nu puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Nu puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
POWERED_BY
Translation/Traducere: phpBB România